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加薪申請多久可以定下來

生活 更新时间:2024-10-05 08:51:17

加薪申請多久可以定下來?尊敬的劉經理:您好,下面我們就來說一說關于加薪申請多久可以定下來?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

加薪申請多久可以定下來(這樣的加薪申請合理嗎)1

加薪申請多久可以定下來

尊敬的劉經理:

您好!

我自去年1月份進入公司以來,近一年半,期間一直認認真真、兢兢業業地對待我的工作,盡我最大努力去做好每一個項目,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫的懈怠之心,為公司的發展做出自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展,在提高自己工作經驗和專業技術的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿薄之力,此實乃我的榮幸。當然這些都與您的領導和公司重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導感到慶幸,遇到這樣的公司而自豪。

公司初期人員并不多,随着公司業務的發展不斷擴大,我的工作職責範圍和工作量也在相應的增加、工作強度也在不斷加大,從最初的團隊磨合項目棋牌,關系鍊,協助新聞項目後端的開發,到後來幾次的重構官網,再到現在的融合系統,PC端、移動端、和用戶中心。通過協作開發的開發模式,和團隊成員的配合也越來越高效,不斷探索更好的工作方法,有效地提高工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

同時我們所處地城市是一個正在以驚人的速度在向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平都不低,而且當下的物價都比較高,在這種形式下,現有的工資水平已經顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也能使自己能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。

人追求的目标越高,他的潛能發展地越快,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明确的激勵手段和考核标準,員工的素質高低,做多做少,做好做壞都隻是拿沒有競争力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,犧牲休息的時間和身體健康來說都是不公平和不值得的。

以上是我工作近一年半的工作成績和對公司的建議,如果公司認為我還未能達到加薪的要求,我誠懇的請您提出寶貴的意見或建議,讓我今後有一個努力的目标和方向,在提升自己能力的同時将工作做得更好。

申請人:**

2021年11月18日

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