學曆的不同對未來造成的差距就好比是一場馬拉松，需要從長遠的角度去看，赢在終點才是赢。當然學曆本身也是在幾年甚至是幾十年時間上的積累中拉開的差距。衆所周知，公務員考試有學曆要求的，一般最低要求大學專科，大部分職位要求本科。

那麼，不同學曆，上岸後的差别到底有多大？！

以專科為例

我是以專科學曆進入體制内的，2019年上岸，轉眼工作3年，當時是帶着肚子的娃去參加面試，一路過關斬将終于拿到錄取通知書，也算是在30歲之内婚姻家庭事業都穩定了下來，關于大專學曆進入體制内的真實情況是這樣的：

專科學曆進入單位不會受到任何歧視，我當時到新單位報到已經懷孕五個月，領導和同事都很照顧我，我們這裡是小縣城，單位專科學曆的同事其實還是挺多的，算是扛起了單位的半邊天。但是建議大家在大專畢業後一定要盡快的提升自己的學曆，現在公務員考試大專可以報考的崗位每年也都在減少，而考取本科證後，不僅可選擇的崗位更多，更重要的是，上岸後本科學曆比專科學曆工資高。

關于薪資，單位正式錄取後，會有一個薪資定級，專科和本科是不同級别的，專科工資會少一百多（各地情況不同），當然如果考取到本科證書，就可以去人社部門進行工資調整，在小縣城體制内的工作雖然不能讓你大富大貴，但一定是體面而又相對來說輕松的。

Tips：差别不大，學曆隻是加分項，不是必選項。

根據《新錄用公務員任職定級規定》，考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經曆的：

高中和中專畢業生，任命為二級科員、二級行政執法員或者相當層次職級，定為二十七級；

大學專科畢業生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十六級：

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十五級；

獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級；

獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級。

（二）具有工作經曆的，可根據其資曆和工作年限，比照本機關同等條件人員，确定職級與級别。

以職級來看，本科比專科要高一級，碩士比本科高一級，博士比碩士高一級。一級看起來差别不大，但是實際上職務的差距很大。

體制内的工作特别看重學曆，不同學曆工作人員的工資就有差距，但很多當了公務員的同學說過，專科生、本科生、研究生的工作内容并沒有什麼太大區别，畢竟機關工作沒有一兩年沒法兒熟悉，踏踏實實工作。以後晉升學曆高的雖然會占優勢，但并沒有絕對的優勢。畢竟在真正提拔重用的時候，首先看的還是工作能力，并不是學曆。公務員，還是一個比較講究幹事的群體。學曆隻是你的加分項，不是必選項。

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