單休,大小周工作制都是内卷的産物,你不幹有的是人幹,反正單休和雙休對于招聘和薪酬成本影響也不大,對于許多企業主來說,何樂而不為?
有多少公司會為了每周增加一天工作時間而大幅提高工資?
所以,基本不存在五天工作制一萬塊和六天工作制兩萬塊的選擇,996和965都沒這麼大的區别。
許多人不是錢多錢少的抉擇,而是沒得選擇,能拿到的最優的offer都是六天工作制的。
六天工作制對于許多人來說就是暗無天日,周六幹到半夜,一覺醒來就是周日下午了,打掃一下衛生,洗洗衣服就該吃晚飯了。
如果通勤的時間再拉長一些,那種日子簡直就是絕望。
但許多領導和老闆卻不這麼覺得,他們甚至還會覺得工作很輕松,經常周末都去公司。
那是因為老闆們可以随時下班走人,随時困了就在辦公室裡睡一下午,這樣才可以昨天晚上和Linda在利茲卡爾頓激戰到半夜四點,第二天早上七點第一個出現在公司。
還有一些老闆是孤獨的中年人,沒有朋友,沒有人玩,沒有娛樂活動,于是在公司開會折磨人找尋在感就成了最大的樂趣,别人上班是消耗,他們上班就是在充電,所以樂此不疲。
所以我以前才說,這世上大部分工作都是無意義的,隻是為了滿足一些人覺得自己創造了價值的欲望,或者支配人的欲望。
買的就是你的時間,所以限制你的人身自由,折磨你的精神,所以掙份錢不容易,職場如戲,全靠演技。
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