關于整治形式主義文件精神?□郭元鵬有基層同志反映，中央一再強調持續解決困擾基層的形式主義問題，近來在基層工作中，這一問題的确得到緩解，但在一些地方，形式主義又出現了一些新表現比如，将“紅頭文件”改成“白頭文件”，或不再對文件進行編号等等（8月18日《人民日報》），今天小編就來說說關于關于整治形式主義文件精神?下面更多詳細答案一起來看看吧!

關于整治形式主義文件精神

□郭元鵬

有基層同志反映，中央一再強調持續解決困擾基層的形式主義問題，近來在基層工作中，這一問題的确得到緩解，但在一些地方，形式主義又出現了一些新表現。比如，将“紅頭文件”改成“白頭文件”，或不再對文件進行編号等等。（8月18日《人民日報》）

為了減輕基層負擔，讓基層幹部有更多時間深入基層辦實事、辦好事，不讓形式主義束縛了幹事創業的手腳，中央三令五申要求治理文山會海，控制發文數量、控制發文字數。然而，個别地方卻“變着花樣”我行我素。

事實上，“白頭文件”的出現，就是典型的“上有政策，下有對策”，仍然沒有走出形式主義、官僚主義的老路。如果不進行約束、不進行糾正，無疑會成為形式主義的新翻版。治理“白頭文件”現象，需要厘清頭緒，需要找到“紅頭文件”變“白頭文件”的本質和根源。

所謂的“白頭文件”實際上就是“沒有擡頭的文件”“沒有編号的文件”。雖然發布文件也有時間和落款，也有當地有關部門的大印章，但有着“詭異之處”。比如，沒有“紅頭”就是為了減輕責任，沒有“編号”是為了不記錄在案。有的雖然加蓋了公章，而實際上公章也是有貓膩的，比如在單位蓋章上做了标記，加個“1”或者“2”等等。

為何有些地方、有些幹部如此熱衷發放文件？主要還是因為工作中形成的思維定式和路徑依賴，一事當前“三闆斧”：開會、發文、督查檢查。工作方式、工作方法、工作理念沒有跟上時代的步伐，還是采用的老辦法、老傳統，用“舊船票”想登上“新客船”，不想出力還想出政績。

另外就是因為懶惰，對于上級的任務和部署，不願意調查研究，不願意深入基層，隻想依靠“文件指揮”收獲“工作成績”，把所有的壓力都往基層傳導。足見這些人是患上了“文件依賴症”。

更深層的原因則是，“白頭文件”還是“推卸責任”的載體。不出事倒也罷了，一旦出了事就可以說“不是我們發布的”，甚至将責任推給工作人員，撇清自己的責任。而有些“白頭文件”往往還是打擦邊球的，甚至是違規的。這樣的“白頭文件”讓基層幹部愁白了頭，不落實不好，落實出了問題還得自己擔着。

“白頭文件”就好比是使用了“染色劑”，讓人看不清本來的顔色。因此，治理文山會海，需要好好清洗“白頭文件”形式主義的“染色劑”。

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