建築八大員屬于建築行業初級崗位，每一個“建築人”都要從這個階段邁過，那麼在最開始的時候我們應該如何選擇呢，各崗位的發展方向和發展前景又如何呢，我們來看看！

1、施工員

一、最初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”。

二、當上施工員以後，要深入施工現場，多看行業規範和建築圖紙。

三、碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理彙報、請教。

四、随着經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發展，可以說施工員有不錯的就業前景。

五、總體來看，施工員的發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經曆施工員這個階段的磨練。

2、預算員

預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢于嘗試啟用新人，然後找師傅帶教的方法。在“八大員”當中，預算員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高。

在建築行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明确—成長為注冊造價工程師。

職業發展路徑：預算員→預算工程師→造價工程師（或從事工程預決算的高級咨詢師）

3、材料員

材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，随着家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。

招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購隻是基礎環節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。

總體上看，材料員的職業發展前景不明，沒有明确的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師

4、安全員

直指安全工程師，安全員的主要任務是負責安全生産與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。

安全員的招聘一般要求職者對建築施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。

安全員發展路徑倒是頗為明确，直接向着注冊安全工程師方向發展。

5、質量員

我國對建築、路橋施工質量的監管日益規範，質量員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。

而且，質量員的職業發展之路不那麼明确：一方面，在質量員所在的施工方，項目經理将直接對工程質量負責，而項目經理中質量員出身的并不多。

另一方面，工程質量還将由監理方管理，但質量員與監理方工作出發點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質量員跳出施工單位，進入監理單位的不少。因此，質量員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。

職業發展路徑：質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

6、資料員

資料員就是在工程上做内業資料的人員；其中有的是公司職工，也有的專職做内業資料的。不用出什麼苦力，隻是每個分部的試件要親自送試，然後去取二次複試報告。

住的環境那要看公司怎麼提供了，和現場的管理人員住一起，其實他也算現場管理人員的一名。入門非常簡單，隻是看懂圖紙分清工程的每一個分部，及時向監理單位遞交申請。

前途我看不錯，如果你做的内業資料問題非常少，這樣公司老闆都願意用，在質監站審内業資料不次于外業容易，公司老闆在這一項上也是非常頭痛的，如果你做得好前途還是不錯的。

7、測量員

測量員作為建築行業的基礎崗位，在每個工程項目上都是不可或缺的，就目前來看，我國測量員的崗位缺口還是十分大的，一般來說，技術員都是從測量開始做起的，在工地上，首先你要有心去學習，這是最關鍵的。

一般來說，你完整的跟下來一個大的項目，你就可以做技術員了，技術員幹的好了，工作年限五年就可以評工程師了，還可以向項目經理的崗位發展。

八大員證書屬于建築行業初級崗位證書，擁有這本證是從事建築行業“個人能力”的基本證明，加之國家開始明确規定建築行業人員必須“持證上崗”。所以，考取一本建築八大員證書是百利而無一害。

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