社保交了29年，有兩年斷繳還有必要補繳嗎？對于斷繳的兩年要不要補繳，這需要根據自己的實際來分析，如果允許你補繳，也需要算算經濟賬是否劃算，補繳兩年有31年的繳費年限，關鍵還是滞納金問題，是影響自己補繳積極性的重要因素。

雖然你現在已經有了29年的繳費年限，因為目前29年的繳費年限其實已經不算低，在普通的上班族中也要算比較高的繳費年限了，但是如果能夠補繳斷繳的兩年，繳費年限可以達到31年，31年和29年看上去區别不大，但是實質意義還是比較大的。養老金的計算是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶和退休時上一年度職工社會平均工資來作為基本依據，每一項對養老金的影響都是非常大的，繳費年限越長，計入個人賬戶的資金餘額就會越多，無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金都會有所增加，根據我的經驗，多了兩年的繳費年限，每月養老金增加200元左右，每月增加200元看上去數字不大，但是這是要領一輩子的事情，積少成多，細水長流。

但是對于斷繳部分，不是說自己想補繳就能補繳的，如果斷繳的時間過長，補繳起來也是非常困難的。如果屬于在單位工作期間，因為單位的過錯造成的斷繳，由用人單位出面辦理補繳，這種情況通常是可以辦理的，但涉及到滞納金的問題，也就是說除了本金以外，還要按照每天萬分之五的比例來計算滞納金，如果斷繳了年份在一年之前，滞納金比較少，如果屬于10年之前斷繳，我想10年的滞納金可能要高于本金，這種情況也就沒有必要再去補繳了。如果斷繳的年份是由于自己辭職離職等因素造成的，補繳費用也需要自己來全額承擔，即使社保局同意補繳，也要考慮滞納金的問題，兩年的補繳費用就是2萬元左右，但是如果加上滞納金，可能就要高于兩萬以上了。

由于多了兩年的繳費年限，養老金每月要多200元左右，每年就是2000多元，加上每年國家調整養老金的時候進行挂鈎調整，兩年工齡每月增加5元左右，這樣計算下來，補繳費用需要10年以上才能收回成本。由于涉及到滞納金的問題，如果補繳是單位和個人來按比例承擔，滞納金由單位負責，補繳當然是比較好的；如果補繳費用是全部自己個人承擔，同時還要承擔滞納金，我個人覺得沒有必要去補繳，畢竟有了29年的繳費年限不影響辦理退休，而且養老金就是200元左右的差距。

綜上所述，社保交了29年，中間斷繳了兩年是否需要補繳，這要從自己的實際情況出發，實事求是進行分析。在允許補繳的情況下，如果屬于單位出面補繳，滞納金由用人單位承擔，個人隻負責自己繳費部分，那補繳還是有必要的；如果補繳費用和滞納金需要個人全部承擔，反正都有了29年的繳費年限，我到覺得沒有必要再去補繳了。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!