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一崗雙責制度的崗位職責

生活 更新时间:2024-08-17 21:05:18

一崗雙責制度的崗位職責?1.目的按照國務院、省、市政府關于進一步加強安全生産工作的決定要求,各級領導要認真落實“一崗雙責”的要求,突出“管業務必須管安全、管生産必須管安全”的原則,體現安全與生産的統一結合公司實際,特制定本制度,下面我們就來聊聊關于一崗雙責制度的崗位職責?接下來我們就一起去了解一下吧!

一崗雙責制度的崗位職責(一崗雙責制度)1

一崗雙責制度的崗位職責

1.目的

按照國務院、省、市政府關于進一步加強安全生産工作的決定要求,各級領導要認真落實“一崗雙責”的要求,突出“管業務必須管安全、管生産必須管安全”的原則,體現安全與生産的統一。結合公司實際,特制定本制度。

2.适用範圍

适用于本公司安全管理全過程。

3.引用文件

《中華人民共和國安全生産法》

《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》

《企業安全生産标準化基本規範》

4.職責

4.1公司總經理貫徹落實政府、上級部門有關政策、法規,組織建立健全本公司的安全管理機構,明确安全生産責任制。

4.2安委辦檢查和指導安全管理工作,落實各級安全責任制。

4.3其他分管負責人、部門負責人、各崗位員工嚴格遵守國家和公司有關安全生産的法律法規及規章制度,認真履行各自的安全職責,對本崗位的安全生産負直接責任。

5.控制流程

5.1管理機構及其安全職責

5.1.1公司設立“安全生産委員會”,主任由公司總經理擔任,副主任由公司安全總監擔任,成員由公司領導班子其他成員、有關職能部門、生産經營部門主要負責人擔任。安全生産委員會辦公室設在安技部,為公司安全生産管理常務部門。

5.1.2安委會安全職責:

(1)傳達、貫徹落實政府和上級主管部門的政策和有關法律、法規、安全管理方針,統籌公司的安全管理工作。

(2)組織制定并落實公司安全目标、年度安全工作計劃和各項安全工作規劃,開展預防生産安全事故和職業危害工作。

(3)組織調研、審議公司内的安全管理重大問題,提出相應的措施及建議,并督促有關部門落實。

(4)組織建立健全并落實公司安全生産規章制度、安全生産操作規程和生産安全事故應急預案。

(5)組織建立健全并落實安全生産目标管理,根據考核結果給予相應的獎勵或懲罰。

(6)保障安全生産投入,監督安全資金的使用和管理。

(7)定期(每季度至少一次)召開安全生産委員會會議,聽取各部門安全生産工作彙報,分析和通報安全生産形勢,研究解決安全生産中的重大問題。

(8)督促落實公司較大風險的安全管理措施。

(9)督促落實職業病危害防治措施。

(10)督促落實公司的生産安全事故應急管理工作。

(11)定期(每季度至少一次)組織檢查公司的安全生産狀況,及時排查生産安全事故隐患,督促落實公司安全生産整改措施。

(12)組織開展安全生産風險分級管控和隐患排查治理機制建設,持續開展公司安全風險辨識、評估等工作,落實重大風險登記、重大風險報備和控制責任。

(13)法律、法規、規章、規範、标準規定的其他安全生産管理職責。

5.1.3安全生産委員會辦公室職責

(1)執行安委會的各項決定,持續開展安全生産标準化建設。

(2)負責制訂公司全年教育培訓計劃并監督執行。

(3)負責制訂公司全年安全投入計劃,督促做好逐月計提和使用台賬。

(4)根據上級主管部門文件要求,起草拟訂相關的安全生産專項工作方案,報批并督促相關部門貫徹落實。

(5)參與起草修訂公司安全生産管理制度,安全生産操作規程和生産安全事故應急預案。

(6)參與建立健全公司安全生産責任制,組織開展層層簽訂安全生産責任書。

(7)組織開展安全生産風險分級管控和隐患排查治理機制建設,建立健全安全生産風險管理工作制度,持續開展公司安全風險辨識、評估等工作。

(8)指導、督促公司各部門及車隊落實安全管理制度,做好安全運營的各項安全生産管理工作。

(9)指導、督促公司各部門和車隊開展從業人員安全宣傳教育及培訓活動。

(10)每月組織開展不少于一次的安全檢查活動,督促責任部門或人員完成隐患整改,并組織驗收。

(11)每半年至少開展一次事故應急救援演練,做好應急演練記錄。

(12)檢查督促各部門建立健全公司安全生産管理台帳,積極配合各級安全主管部門對公司安全管理狀況進行檢查。

(13)按有關規定及時報告生産安全事故,自我組織或配合上級對發生在公司内的責任事故進行調查、處理和善後工作,制定、督促落實事故整改措施。

(14)每季度至少召開一次會議,研究和審查本單位有關安全生産的重大事項,協調解決安全生産重大問題,并做好記錄。

(15)主導完成公司各項安全生産專項工作總結、安全生産年度總結。

(16)法律、法規、規章、規範、标準規定的其他安全生産管理職責。

5.2其他相關部門及人員職責參照公司《安全生産責任制》。

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