過去千篇一律的機構、文章都在勸大家入行軟件測試——門檻低、工資高、加班少！而這兩年，受國内外形勢、經濟影響，整個IT行業都在走下坡路，被專家們稱作行業回歸理性發展。最近機構勸入行測試的帖子少了，而“我是在xxx如何糟糕的情況下拿下天價offer”類似的帖子多了，換了一種思路來割老韭菜了。

如果大家沒準備好，就會成為反複被收割的一顆韭菜。所以，這篇文章，小酋講講我是怎麼來勸退打算入行測試的同學的，避免他們被反複收割懷疑人生。

1、學曆低的同學就不要入行了

如果沒有本科學曆，就不要入行測試了。現在内卷厲害，擁有多年經驗的統招科班大專朋友都難以找到工作的情況下，還傻傻的入行軟件測試，無疑會成為一顆廉價的韭菜。

首先，要找到工作，學曆低的你隻有花費高昂的培訓費去報個班培訓下，然後包裝包裝簡曆，然後被機構塞進一些小公司，可能機構承諾服務期一過，你就再難找到工作。然後為了再就業，又被機構以“xxx環境下逆襲xxx高薪”的套路，把前面好不容易攢到的錢投了進去。最後發現，工作依然難找，荷包兩空空。

也許有些人對自己的能力非常有信心，認為到社會有能力就行。也許前幾年是這樣，但現在你進入到稍微大點的公司，職位評級、定薪定酬無不與學曆有關。有些高職級，明确要求了學曆條件，能力再行也沒用，這是公司收割優質韭菜的紅線！

2、非科班出身的同學也不要入行了

一個人想憑借幾個月追上别人幾年學習掌握到的知識技能是很難的。不要說其他人在大學幾年都是水過的，在這種内卷形勢下，水的、沒背景的不可能流入到公司。現在軟件測試技術，也是日新月異，要求也是節節攀高，你一步落後，很可能步步落後。

大家學曆差不多的情況下，非科班的同學大多隻能進入小公司、小作坊，做着一些對社會來說無關緊要的小項目，最後這些行業經驗對于大公司來說可有可無。等幾年你再想進入一個大公司改善下環境，如果沒有拼命三郎拼死卷的精神，那基本不可能了。

3、不打算認識代碼的同學也不要入行了

當今的測試行業，測試早脫離了點點點的職業印象。如果對代碼深惡痛絕的同學，不打算認識它的，就不要入測試了。至于原因，網上一搜羅一大筐。簡單來講，軟件測試思想、方法為道，代碼、工具為術，隻論道不講術，難以在類似“華山論劍”的職場中勝出。

4、想少加班，輕松拿高薪的也不要入行了

以前好多軟件科班出身的同學轉行做軟件測試的原因就是加班少，薪酬也算豐厚。但現在企業在生存壓力下，施加各種資源提效工具、績效提效工具、以及一套提效保障制度的情況下，測試人員已經被精簡再精簡，加班早已不比開發少，而薪酬反而與開發差了一大截。所以，想加班少，輕松拿高薪的同學就不要入行測試了，不如直接卷入開發，薪酬、地位等明顯更具吸引力。

5、對測試不心存熱愛的，也不要入行了

對軟件測試缺少一股熱愛之情的同學，難以耐得住寂寞去學習、深耕這個領域。導緻的結果是，年齡稍微大點，就得面臨失業、轉行。年輕時沒有在行業領域獲得足夠的積累，在年老時，去其他行業也難以大展拳腳。與其這樣反複折騰，不如一開始就混入這個行業虛度光陰、苦熬歲月。

以上這些勸退，可能有人會覺得小酋太過主觀、武斷，也許你擁有一些别人沒有的優勢，如人脈、背景，也能抛開上面種種勸退因素獲得不錯的測試發展機會。不管如何，寫這篇文章也旨在希望大家在即将進入，或者已經進入軟件測試行業後，能提前做好職業規劃，這樣才能使我們立于不敗之地！

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文末寄語： 如果你沒有回到過去的能力，就請珍惜當下的決定，未來畢竟掌握在你的手裡。

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