大學畢業後找工作面臨的問題可真是不少，很多學生都在為了将來的發展而努力準備，可惜事與願違，找工作的時候不順利就會非常打擊畢業生的自信心。

有的時候也很有可能因為hr的一句話而傷到自尊心，從而開始懷疑自己，變得開始抵觸找工作，甯願每天躺在家裡也不想出門。

可是就業的大環境無法改變，畢業生們能做的就隻有篩選，就像用人單位在聘用合格的員工一樣，畢業生們也要權衡利弊，挑選一個好單位工作。

如果遇到一個以貌取人的公司，那根本就沒有必要深入交流，否則就會像這位畢業生一樣受到打擊。

這位畢業生在找工作的時候，看到了一份銷售性質的工作還不錯，于是就想到了底薪和提成，而另一邊HR也回複了，地标在深圳，所以底薪5000也中規中矩，隻不過要從早上9點上到晚上9點。

而這位畢業生也是很謹慎，決定去面談之前先問了一下，是不是談談合适就會被錄用，還是回去等電話，顯然後面那種方式會讓畢業生更的空窗期更長，在這方面來看，畢業生還是挺聰明的。

不過對面的HR可能嫌這個畢業生問題太多，所以直接就說“你有什麼想問得直接一起發給我”，于是畢業生已經很誠實地開始發問了，沒成想也居然還沒回答就先反将一軍，要看看畢業生的個人形象。

可能從這個時候開始，HR就起了不一樣的心思吧，想招人又不想别人問太多，等畢業生發過來照片以後，他就開始人身攻擊了。

他直接問畢業生：“你覺得個兒太小，長得醜的能好做業績嗎？”這相當于是全盤否定了呀，畢業生沒想到自己找工作的時候會面對這些事情，該如何面對這類HR學校也沒教啊。

以後畢業生也有些“破防”開始回怼，後來又聯系平台凍結了對方的賬号，可見是非常生氣了吧。

不過最終公司也回應了，表示雙方已經和解，而且畢業生長得也挺帥，HR自己都1米65，沒有必要嘲笑他人，這是因為維護公司形象還是其他原因做出的解釋那就不得而知了。如果以後面對類似的事，學生們應該怎樣做呢？

其實，在對面的HR的語言攻擊以後，畢業生也沒有保持理智，而是也惡語相向，雖然不知道能不能給對面造成同樣的傷害，但是隻會讓自己更難過，所以逞一時口舌之快也不是最有效的解決辦法。

面對這樣的HR，除了舉報讓其封号以外。那就是跟自己的同學好友講，讓大家避雷，一傳十十傳百，大家都知道這所公司什麼樣，自然會繞着走，時間久了對公司也會有一定的影響。

再就是不要将這類人說的話放在心上，不管怎麼樣，過去就是過去了，不要因為他人的想法而否定自己，可能很多人在說話之前就已經埋下了不少伏筆，要聽懂别人的弦外之音，才不會讓自己受到更多傷害。

在讀大學的時候，學生并不會因為職業規劃課而學到太多相關的理念，所以大學畢業以後，學生們要時刻注意，求職其實也是有技巧的。

現在大多數學生都通過網絡平台尋求滿意的工作，大多是線上聊得愉快就可以約線下面談，不過，要想提升自己的幸福感，避免造成更多的誤會，還是要注意一些條件的。

一是看公司介紹的内容多不多，有很多80、90後自己出來創業當老闆，相對來說公司不大适合沒有野心的畢業生去。

二是和HR聊的時候也要點到為止，去讀懂其話術的深刻含義，不要太天真，如果覺得不合适就直接換下一個，工作有很多。

三是不要找離家太遠的工作，即便這份工作再好，通勤也會無形中增加自己的負擔，即便剛開始幹勁滿滿，總有一天也會因為路途遙遠而灰心，屆時還是要換工作。

寫在最後:對于畢業生來說遇到這樣的事肯定很糟心，但是既然已經和解，那就沒有什麼大不了的了，學生在找工作的時候一定要保持自信，這樣才能找與自己合得來的工作和上級。

今日話題:你覺得二人和解的原因是什麼？

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