聯想集團的基本情況?近期被網友，與其說是網友不如說是全國人民所關注的聯想集團始末以至于引申出的一些針對聯想問題的争論和看法，包括因此出現的幾個主要媒體焦點人物，包括柳傳志，倪光南，張捷，司馬南等等可以說是網絡上是熱火朝天，熱鬧非凡本人也大概了解了有關聯想問題争議或者說網絡上探讨的一些内容，覺得可以從衆多論述和争議中歸納出其中的關鍵所在，隻有解決了關鍵，那問題就簡單化了具體如下，下面我們就來聊聊關于聯想集團的基本情況?接下來我們就一起去了解一下吧!

聯想集團的基本情況

近期被網友，與其說是網友不如說是全國人民所關注的聯想集團始末！以至于引申出的一些針對聯想問題的争論和看法，包括因此出現的幾個主要媒體焦點人物，包括柳傳志，倪光南，張捷，司馬南等等。可以說是網絡上是熱火朝天，熱鬧非凡！本人也大概了解了有關聯想問題争議或者說網絡上探讨的一些内容，覺得可以從衆多論述和争議中歸納出其中的關鍵所在，隻有解決了關鍵，那問題就簡單化了。具體如下！

第一，要先界定解決聯想集團公司的屬性問題，不用太多詞語描繪，也就是直接明确聯想集團是國企還是私企的問題。

屬性問題假如解決了，後面問題就容易界定清晰且迎刃而解。

比如國家假如确定聯想集團就是屬于國企，那麼其長期經營内務外務的經營管理方式和做法是否符合或者說履行了國家對國企經營管理的一些相關規定，包括法律規定。其企業負責人的任職選拔同樣也涉及這個問題。包括企業所有員工以及主要負責人的實際采用的薪酬制度是否合規合法。我想隻要提供一個國家企業管理機構的幾人小組，衆多問題馬上就可一清二楚！但凡如果确定聯想集團是國企，也就沒有了所謂國有資産流失一說，能夠涉及到的也就是企業經營管理負責人是否存在職務侵占，貪污腐化問題。當然無論聯想的發展始末如何如何，我們必須都要按國企性質來看待聯想。包括有些人說聯想是曾經是由幾十人小企業小公司常年來做大做強的，是多麼不容易。可以說凡是發展到現在的國企，都不容易。好比海爾！

作為國企沒有了國有資産流失一說，剩下的就是國有企業控制權問題。既然是國企，肯定有其上下級關系，有企業負責人選拔制度和企業負責人該向什麼部門彙報工作的機制！假使又是國企身份，但其所走的路又完全是按照私企做法不折不扣來的，并且也沒有承包合同和政策法律依據來支撐，那麼問題就有些攪合了！也即出現了國有資産控制權流失問題。國有企業和企業資産控制權怎麼會沒掌握在國家手裡，又怎麼會呈現又陰又陽的狀況，咋下手一時無法說清楚，問題需要有關部門慢慢認真去梳理去定性去定案！

上面說到的是聯想集團公司屬性屬于國企的一些情況。下面說說如果聯想集團被确定為不是國企，而是私企，說白了就是柳傳志是其實際控制人，是聯想的私營老闆。而不是國企那種選派的企業負責人。這樣一來，剩下的問題，就簡單了。包括聯想作為私企，其經營管理和實際控制人的相關情況是不是合法合規經營，是不是符合包括公司法在内的相關法律法規的要求，并且作為上市企業，一切作為有沒有合法合規，以及是否符合國家對私企經營管理的一些政策要求。凡是符合私營企業管理規定的，繼續持續經營運行。有不符合的有違法的方面，該罰還是該如何還是怎麼對待。問題就簡單的多了！包括該私企成立過程是否存在曾經有國有資産流失的問題！

隻有上述問題解決了。那最後剩下的才是一個企業主要負責人，其道德品質問題。也即在企業包括管理者個人不違反法律規定的前提下，企業經營管理負責人或者說實際控制人的思想道德和做法所體現出來的家國情懷！能否受到人們的廣泛尊敬和認可！

因此！我認為，解決聯想集團争議。必須先解決聯想集團企業性質的屬性問題。在這個基礎上，方向明确了，那所有問題就都能找到正确合理的答案！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!