立木為信是什麼故事?“立木為信”是家喻戶曉的曆史典故它講述了戰國時期，商鞅為了變法順利，想提前樹立威信，于是派人在城南門外立了一根木頭，并發布告示稱，誰将木頭扛起搬到北門就可得到賞金起初，沒有人來嘗試但“重賞之下必有勇夫”，商鞅将賞金提高後，終于有人照做了，而商鞅也如約打賞，兌現承諾這一方法為後來法令的順利實行奠定了基礎筆者在這一故事中，領悟到“三個啟示”筆者認為，隻要我們将這些啟示内化于心外化于行，就能夠促使我們在工作生活中更好更快成長、書寫精彩篇章，我來為大家科普一下關于立木為信是什麼故事?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

立木為信是什麼故事

“立木為信”是家喻戶曉的曆史典故。它講述了戰國時期，商鞅為了變法順利，想提前樹立威信，于是派人在城南門外立了一根木頭，并發布告示稱，誰将木頭扛起搬到北門就可得到賞金。起初，沒有人來嘗試。但“重賞之下必有勇夫”，商鞅将賞金提高後，終于有人照做了，而商鞅也如約打賞，兌現承諾。這一方法為後來法令的順利實行奠定了基礎。筆者在這一故事中，領悟到“三個啟示”。筆者認為，隻要我們将這些啟示内化于心外化于行，就能夠促使我們在工作生活中更好更快成長、書寫精彩篇章。

啟示關鍵詞之一，誠信。“人無信不立”。自古以來，源遠流長的中華文化裡就涵蓋了“誠信”的深刻内涵和重要意義，始終告誡着人們當以誠信立世。商鞅變法讓秦國的舊制度被徹底廢除，經濟得到了發展，秦國逐漸成為戰國七雄中實力最強的國家，為後來秦王朝統一天下奠定了堅實的基礎。商鞅變法成功，重在取信于民。貫穿古今，誠信故事不勝枚舉，幾乎都揭示了“誠信”就是做人做事的根基所在。一個人隻有“言必信，行必果”，方能“立得住，能成事”。所以不管是工作還是生活中，我們都應該言行一緻、說到做到，以實際行動做一個“靠譜”的人，用結果事實赢得他人的尊重信任，以“小我”之力助推社會精神文明建設高質量發展。

啟示關鍵詞之二，激勵。“合理的獎勵激勵，能夠讓人更快地達到心理預期”。在商鞅叫人第一次貼出告示後，并沒有人前來嘗試。但是當商鞅将賞金提高後，就有人主動站出來将木頭搬到指定地點，這不僅達到了商鞅的心理預期，也間接推動了新法令的順利實施。這告訴我們合理的獎勵激勵，對于實現目标而言是非常有效的舉措。在日常生活和工作中，不管是“重賞之下必有勇夫”等物質激勵、還是“享受關注集光榮一身”等精神激勵，都能夠讓我們覺得“日子有奔頭、生活很精彩”。要積極響應獎勵激勵機制，為自己幹事創業添加動力。要學會自我激勵，讓自己在輕松愉悅的氛圍下，快速實現心中的目标，在自我前進的道路上獲取更大收獲。

啟示關鍵詞之三，方法。“方法選對，事半功倍”。商鞅是怎樣想到用“立木”這一方式來獲取民衆信任，筆者目前還不得而知，但是筆者認為，他一定經曆了全面分析、深度研判、慎重抉擇等重重環節，才能取得了良好效果，讓秦國逐漸實現國富民強。漫漫歲月中，沒有任何一個人會始終一帆風順，總會面臨各種各樣的處境困境、面對形形色色的問題難題。這時，如果我們能夠找到對的方法，就能夠達到事半功倍的效果，幫助我們盡快攻堅克難、脫離困境。要敢于直視問題，沉着冷靜分析，找到問題根源所在，才能“對症下藥”。要認真對比、反複思考、科學研判，在所有可能解決問題的方式方法裡，找到最佳“方式方法”，才能盡快解決問題、走出困境。

（來源：共産黨員網）

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