“真沒想到，雖然生活在城市的邊緣，但是這裡的幸福感真是爆棚！”在嘉定區安亭鎮的安馳社區，記者見到朱文寅時，他正提着一袋蔬菜回家準備做飯。談起他現在的生活，朱文寅感慨很多。

2008年，22歲的朱文寅自湖南工業大學畢業後，和女友一起通過校園招聘來到上海某企業當程序員。為方便上下班，兩個年輕人在徐彙區租房居住。原本他們期望努力工作幾年就在市區買房結婚，後來發現比較難。“無房”的壓力讓朱文寅想離開上海發展，可女友卻不斷寬慰他，并提出在郊區買房。

2011年，在同事推薦下，二人乘坐地鐵11号線，來到位于上海西南的“汽車城”安亭鎮。原本他已做好“生活不便”的心理準備，可沒想到，這個滬郊小鎮的生活便利度很高。他們看中的安馳社區在11号線附近，出門就是風景宜人的汽車博覽公園，附近正在建設嘉亭荟城市生活廣場。

買房兩年後，二人領證結婚，成了“有房一族”的朱文寅不僅能在市區安心打拼，工作之餘還報考了上海交大的在職研究生，并在2018年畢業。“要感謝嘉定區和安亭鎮！”看着正在玩耍的女兒，朱文寅很感慨。

朱文寅一家

解決青年人才留滬的後顧之憂

像朱文寅這樣的青年人才，在安亭鎮并不是個案。就以他居住的安馳社區為例，在這個占地約13.4萬平方米的大型社區近5600多位居民中，青年人占比高達三分之二。因其優越的地理位置和小戶型的房子，安馳社區成為不少青年人的“剛需房”首選社區。如今，安馳社區和周邊多個社區逐漸形成了一個汽車城大型居住區，附近的嘉亭荟商圈正在進行二期建設，将來可以為居民提供更多購物休閑場所。

大部分青年人才都是獨生子女，家中老人如何安置？這已經成為不少人的困擾。針對這一問題，安亭鎮第一家“我嘉·鄰裡中心”還未完工就已經深受居民追捧。

據了解，這座建築面積1540平方米的鄰裡中心服務半徑将覆蓋安馳、安研、六泉橋、安勇、新安等5個新型社區，受益市民約有2.6萬人。這裡不僅可以承接行政管理、社會事務、便民服務等功能，也有多功能廳、會議室、開放式辦公室等，可以開展數字電影、演出、舞蹈培訓等活動。更重要的是，鄰裡中心提供老年人日間照料、免費測量血壓血糖、理發等服務，還有“社區食堂”可以為周邊居民提供價廉物美的餐飲服務。此外，在鄰裡中心旁正同步建設衛生服務站，可為居民提供就醫配藥服務。記者從安亭鎮地區辦了解到，今後還會有更多鄰裡中心分布在安亭鎮的各個角落。

老人的問題解決了，子女的教育問題也是青年人才關注的重點。近幾年，安亭鎮在全鎮層面統籌規劃布點，選取交通便捷、配套完善的地點集中建設人才社區，提供包括醫療、出行、生活娛樂、子女教育等方面的保障。5年來，安亭鎮新開辦9所學校，其中包括依托同濟大學嘉定校區的區位優勢引入4家同濟附屬中小學，大幅增加了優質教育資源。

讓特殊人才也有歸屬

除了青年人才外，一些“超齡”人才也能安心紮根安亭。

安亭鎮十強企業之一、位于上海安亭國際汽車城零部件配套工業園區核心區的斯凱孚（上海）汽車技術有限公司是一家以設計、生産精密軸承及汽車電子裝置為主的企業。2012年，企業引進了具有正高職高級工程師資質的Monica（化名）擔任工程産品研發經理，她立即成為斯凱孚中國公司産品開發設計專家委員會成員及技術核心骨幹。由她組建的産品研發團隊，僅用兩年時間就研發出适合中國市場的系列産品，為斯凱孚公司發展作出了較大貢獻。

斯凱孚（上海）汽車技術有限公司

如此優秀的人才，卻一直被落戶問題所困擾。企業負責人也因此憂心忡忡，擔心無法留住這位高技能人才。

安亭鎮人才辦得知此事後，第一時間研究了政策。根據市、區相關規定，本市各區和重點區域可自主審批引進緊缺急需人才。而Monica憑借自己的專業知識和高級專業技術，無論從行業地位還是個人成績，都是目前上海市軸承設計與制造領域不可或缺的緊缺急需人才。

很快，在園區的幫助下，企業立即将有關材料整合上報。嘉定區經委、嘉定區人力資源和社會保障局和安亭鎮共同根據特殊人才認定标準，最終受理了斯凱孚（上海）汽車技術有限公司引進特殊人才的申報，順利幫助企業引進Monica為特殊人才落戶上海。“我總算紮根了！”拿到戶口本的Monica激動地說：“我會繼續為企業發展增添能量，為安亭和嘉定發展作出貢獻。”

高品質服務助力暖才留才

如今的安亭各類産業高速發展，對于人才的渴求尤為強烈。如何才能更好服務人才、留住人才？

針對新到滬人才，安亭鎮推廣“租房為主、購房為輔”的優秀人才住房新模式，着力打造“建設高品質國際人才社區”這張吸引人才的名片。目前，全鎮建有青年人才公寓超6萬平方米，用于滿足周邊智能網聯新能源汽車創新孵化中心（尚研科創）、世茂啟嘉創業孵化空間、上海安亭國際醫療産業園和嘉定區同濟科技園等創業園和初創型企業青年人才的住房需求。

11号線昌吉東路站附近的人才公寓

針對自主創業的人才，安亭鎮加強金融支持，發揮金融撬動作用，市場化運作科技人才創投基金，重點關注創業型、創新型人才項目，解決人才融資難、貴、慢等問題，組織線上線下金融對接活動。

近年來，安亭鎮已累計培育國家級高新技術企業300多家，院士專家工作站、衆創空間、企業研發中心等100餘家，引進高學曆人才和急需緊缺人才57人。同時，通過與高校建立就業見習基地，培育“即插即用”的實用型科技人才。通過引入光輝國際、伯樂慧智等優質人力資源機構，邀請區内外專家進行技術指導，柔性引進20餘名專家人才，有效推動産學研結合和科研攻關及成果轉化。

“要充分認識到人才引領發展的戰略地位，努力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍和創新生态。”安亭鎮黨委書記嚴健明說。

欄目主編：唐烨 文字編輯：茅冠隽

圖片來源：安亭鎮提供

來源：作者：茅冠隽 劉一劍

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