沒簽合同離職證明公司不給開怎麼辦？
沒簽合同不給開離職證明的，如果因此給勞動者造成了損害的，應當承擔賠償責任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求。如果沒有的話，則會責令用人單位限期出具離職證明。
沒簽合同離職證明公司不給開怎麼辦
法律依據：
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日内為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
1、公司沒有和我簽勞動合同，存在違法，現在我要離職，公司不給我開離職證明怎麼辦？
答案：公司有義務開具離職證明，您可以申請勞動仲裁，同時不簽書面合同可主張雙倍工資。沒有簽訂勞動合同，可以去勞動局申請賠償，走勞動仲裁程序，給公司一定的壓力或者可以向勞動監察部門投訴。
2、你好，我在某科技公司三個月，沒有簽訂任何合同，現在要離職，老闆不給開離職證明怎麼辦？
答案：協商開離職證明，完全可以去勞動局申請賠償并且要求開具離職證明。
3、在公司上班兩個月沒有簽勞動合同，現在我要離職，但是公司不給開離職證明，隻有簽了合同，然後再給我開具離職證明？我應該怎麼辦？
答案：您好，勞動糾紛要先看有沒有簽訂勞動合同，沒簽定的話也可以先去勞動仲裁确定，這樣您獲得的賠償更多。
4、沒有簽合同，不給開離職證明，這個怎麼解決？
答案：個月未簽合同：可以要求6個月的雙倍工資。要離職：提前30天書面通知公司後就可以走人，不用管公司是否批準。書面通知後離開的，原公司不給開離職證明，可以找公司所在地勞動監察大隊投訴、或是提起勞動仲裁，會赢的。
5、跟單位沒簽合同，可是單位給上了保險，現在想讓單位給開離職證明單位不給開怎麼辦？
答案：沒簽合同。如果繳納了保險。屬于勞動 合同關系。如果你辭職單位應該給你開離職證明的。如果單位故意不開，你可以到勞動局投訴，并要求單位給你賠償的。
6、有沒有哪種方式既能不得罪前公司，又能開到前公司的離職證明呢？
答案：有，你跟人事關系好，他私下給你開好，還有最好的辦法就是找第三方定做離職證明，基本上可以定做全國的離職證明，這樣完全避免了跟公司發生沖突，擔心不給離職證明入職不了的情況。
離職證明定做Q707468216（大學生網）
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