女人似乎是天生的“八卦”傳播器，原本是一件很小的事情，到了女人嘴裡，經過添油加醋一番操作，等傳到了他人耳中時，可能已經改頭換面變成了另外一件事情。

有一次，同部門的同事在一起聚餐，其中一位女同事開始吐槽公司的制度不合理，旁邊還有兩個同事也一起附和，埋怨現在加班多，津貼卻發得越來越少了。

其中有一位女同事說：你們知道嗎？隔壁部門的小張和經理有一腿，經理對她也很照顧，給她安排的都是比較輕松的活。

這件事經過了一天的發酵，大家都知道了小張和經理有特殊關系。

等到了周一開晨會的時候，經理像是知道了什麼似的，說某些人如果覺得公司的制度不合理，要麼自己當老闆，你親自來制定公司的規章制度。要麼另謀高就，别在這耽誤你的大好青春。

雖然沒有明說，但接下來的幾個月，很多人都升職加薪了，唯獨那幾位同事，有的離職了，有的調派了……

而所謂的經理和小張有一腿，完全就是子虛烏有，小張剛懷孕一個多月，他們那邊有個說法“懷孕前仨月不能告訴别人”，經理之所以知道，是因為小張找他請假去醫院做産檢。

要記住：無論在哪裡，你永遠分不出哪些人是敵是友，特别是在職場中，如果你變成了“八卦傳播體”，那證明你對自己的職場之路根本不負責任。

可以說，你是在自毀前途。

無論在什麼時候，在保證自己不散布“謠言”的同時，還需要注意，遠離那些以洩漏他人隐私為興趣的同事。

每個辦公室裡似乎總有這種人，喜歡将同事的秘密、個人隐私當成新聞到處宣講，一會兒東家長，一會兒西家短，似乎不說點什麼心裡就會難受。

對于這種同事，即使你不能明确表示對她的反感和指責，但你可以很平靜地告訴對方：做好分内的事就好了，不要管其他的。

相信她聽到你這番話，再也不會将八卦傳到你頭上來。

我們得知同事的隐私，基本上有兩種渠道：一是聽同事自己說；二是聽“消息靈通人士”散播。

無論你通過哪種渠道得知了哪種小道信息，都要讓這些言論到你為止，至少在你這裡的言論不會繼續傳播。

盡量不要打聽同事的隐私，因為無論你傳播與否，不知道總比知道強。

如果你聽到了，也要知道，同事可以向你袒露自己的隐私，代表同事對你非常信任。

如果你将同事的私事傳出去，是極不負責任的表現。

如果你是道聽途說，更加不能傳揚這些言論，因為這些言論關系着你和同事之間的關系和信任度。

和同事交談中必定會夾雜着不少牢騷，比如對公司的不滿，對老闆的意見，對同行的排斥等。

這時候，你需要做一個公正的聽衆，知道哪些是客觀的，哪些是絕不可以說出去的。

作為職業女性，你需要明白，亂傳小道消息是造成同事之間無法友好共處的病毒。

如果你被其他同事私下戴上“大喇叭”的帽子，不僅說明現在你與同事的關系正在變僵硬，而且會有越來越少的人信任你。

職場最忌諱的就是四處散播别人的私事，那樣不僅很不明智，而且還會惹火上身。

因為話是你說出來的，要是被其他同事别有用心地傳出去，你的人際關系可能會面臨危機。

讓“八卦”到我為止，以免禍從口出。

作者：蕭筱

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