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新手入職培訓方案

生活 更新时间:2025-01-07 17:50:39

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新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)1

經常會有同行問:“我們要做次XXX培訓,起什麼名字好?”

要麼就是問:“我要給入職訓項目、成長項目起個系列名字,哪位老師有經驗?”

今天就說說培訓項目起名這件事。

起名是一件很麻煩的事情,尤其對于曾經也算文藝青年,讀過一些書,認過一些字,自認腹中頗有文墨的,一到用的時候方恨讀書少,到處問人然後拿來一用。然後就像給小朋友起名一樣,各種“軒”、“梓”、“昕”、“馨”,不由的默默低下頭去,不過相比以前的建國、建軍、國慶、淑芬已經說明人民的知識素養畢竟提升了。

後來想想起名是挺麻煩的,本是地裡刨食的,還想要高端大氣上檔次,難怪旅遊點門口和某寶、某音上“周易大師手工起名”的價格已經不是98了,298、498、一路飙升998,不過現在網上有起名軟件,沒準真能幫你一幫。

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)2

以前對起名也非常無感,相比起來筆者起名也很挫,以前起名的方式無非是正統名稱,如“管理人員領導力培訓項目”、“新員工培訓項目”等,原因無他就是圖省事,由于在企業裡很多項目是按照月度、季度、年度輪回,隻是每次受訓的人不一樣,這就造成大多時候隻對培訓内容進行升級,甚至有些很長時間不變,做成标準化的内容隻需要去修改日期、相關的部門及負責人等就可以了,快速而高效。

有次一位銷售負責人說,對銷售的培訓項目應該起個高大上富有力量的名字,叫起來上口,說起來有勁。于是此後才回去想怎麼給培訓項目起名,但起名這事有時候又拿不準,于是在培訓部門會議中,給項目起名就成為其中一項内容,大家集思廣益、啼笑皆非、非常不靠譜,大多數成了絞盡腦汁的娛樂時間,不過偶爾也會有一些能對得起觀衆的。

名稱的好處就不多說了,大抵就是什麼突出好處、精準、優勢、降低傳播成本之類的,也不說什麼注意力法則、定位法則、特色核心等那些沒啥用,下面就說說起名的類别。

第一類 正兒八經的名字

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)3

正兒八經的名稱,就是一眼讓人知道你要做什麼的起名方式,最大的特點是平鋪直叙、波瀾不起伏,優點是簡單省事口語化,别人問你幹嘛呢,一句儲備幹部的培訓,大家都知道你做的是什麼項目。

例如“XX産品全國巡回培訓項目”、“儲備管理人員培養項目”、“兼職講師認證項目”,在使用的時候注意名稱後面加上年月及期數,或者符合公司對項目命名的規則,這樣的名稱非常适合長期且循環的項目。

第二類 和内容目标相關的名字

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)4

和内容相關的起名方式,例如“紅五月——銷售提升培訓項目”、“打造金牌講師——TTT培訓項目”、“突破十億 再創輝煌——新産品培訓”、“TOP100——優秀主管訓練營”等,名稱直接定位為内容或者所要達到的目标,也能一目了然。

第三類 和形式特征相關的名字

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)5

形式指的是培訓的方式和特征,類似線上、線下、微課、直播、引導技術、行動學習、拓展、時間、萃取、旅行等和以往不一樣的,例如“周四新晉經理線上茶話會”、“銷售主管引導技術訓練班”等。

第四類 成系列的名字

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)6

為什麼要有成系列的名字,主要是用于成體系、有銜接關系的培訓項目,或者有遞進關系的培訓項目,并且這些項目的内容和目的是一樣或類似的。比如要給銷售團隊的各級管理人員都要做領導力培訓,那麼就涉及到從儲備管理、團隊主管、城市/部門經理到區域經理、大區總經理的領導力培訓,其中根據培訓重點來排序,那麼同類的培訓就可以用成系列的名稱來呈現遞進的關系,隻是好聽的真沒幾個。

真想起系列的名字,推薦去網上用關鍵字找詞組,就是在線組詞,千萬别用起名網,第一起名網收費,第二相信讀過小學的你還是有一定的辨别能力的。例如很多人喜歡用鷹來做漸進式的名稱,那就去百度下組詞,任何一個組詞網都能按照關鍵字組詞,搜索鷹字就可以出現字在開頭的詞語、在中間的詞語、在結尾的詞語,一般我們選擇在結尾的詞語,就能看到鞴鷹、鐵鷹、鹞鷹、夜鷹、新鷹、雀鷹、神鷹、獵鷹、老鷹、放鷹、調鷹、角鷹、蒼鷹、魚鷹、鴘鷹、臂鷹、白鷹、倉鷹、按鷹、鞲鷹、黃鷹、豪鷹、銀鷹、花鷹、遊鷹、呼鷹、郅都鷹、貓頭鷹、毂辘鷹、得霜鷹、蛓毛鷹、見兔放鷹、餓虎饑鷹、上蔡蒼鷹、南鹞北鷹,這麼多鷹的詞組再根據你的需要選擇兩個字、三個字,再根據類别歸納一下,想要的排序就出來了。

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)7

如果你覺得這還不咋地,那就換一個思路,去網上搜下QQ群成員等級頭銜名稱,論壇等級名稱,最省事的是去百度文庫裡找,那是一堆一堆的,從“男爵、子爵、伯爵、侯爵、公爵、親王”到“土炮、鐵炮、鋼炮、銀炮、金炮、神炮”,從“劍童、劍士、劍客、劍俠、劍聖、劍神”到“椅子、桌子、講台、講桌、黑闆、闆擦”,你能想到的别人都想到了,你想不到的,别人也想到了。

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)8

第五類 符合場景或企業文化的名字

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)9

傳說阿裡把管理者的培訓項目叫俠客行,這本身契合武俠文化,不過這是要把金老爺子的“飛雪連天射白鹿,笑書神俠倚碧鴛”都看完才行。但莫要東施效颦,别自己弄個勇士之班、壯士之旅、義士之路、俠客之營、劍客之行,外加七種兵器、十八般武藝。

還有的會相應狼文化,什麼小狼、餓狼、财狼、頭狼的,筆者認為某一個項目的名稱可以一用,但成系列的就比較困難像“化蝶”這類的就算了。

其他用過和看過的項目名稱做個總結,以供參考:

新機遇新發展、奪寶奇兵、未來之星、精鷹、星火、起航、揚帆、超越巅峰、勇氣之旅、追求卓越、海納、鴻鹄、青藍、黃埔、海川、星辰、戰狼、榮耀時光、利劍、烽火、一路向南、常青藤、啟翔、新英、領頭羊、戰鬥堡壘、不凡之戰、光翼、途伴、精益、突破、強将、備戰、星夢想、星青年等。

注意事項

新手入職培訓方案(入職成長管理培訓項目不會起名字)10

需要注意以下幾點

1、朗朗上口,容易宣傳,三字經這類最好;

2、無生僻字,無多音字,省的念都念不對;

3、不要追求創意和特立獨行,适合的就好;

4、用詞規範,避免歧視用詞,尤其是對比;

5、除了班、營還能用坊、團、旅、會、行;

其實大多數領導起名都是拍腦袋出來的,偶爾靈光,大部分不咋地,所以用最普通的就可以了。

……

希望以上對你有所幫助

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