7個小技巧,快速提升工作效率,應付各種繁瑣難題。
在職場中,有的文員進入一個新的公司,總感覺格格不入,而有的文員,不到三天,就如魚得水。每個行業,每個公司都有自己的特點和特色,所以作為文員,進入一個新的公司後,一定要馬上調整工作态度和工作方式,具體可以從以下幾個方面入手:
1,馬上熟悉新公司的規章制度。隻要第一時間熟悉制度,才不會因為初來乍到而犯錯誤。
2,馬上查閱自己崗位以前的各類文獻資料,絕不可以用前一家公司的經驗,想當然。
3,由于是新環境,新的同事關系,可能會出現緊張情緒,導緻遺落工作,可以通過“記流水賬”的方式來解決這一問題。
4,進入公司後,不要急于表現自己。你作為一個新來的,其實大家都是排斥你的,畢竟又多了一個競争對手,如果你再急于表現自己,那麼極有可能成為大家攻擊的目标,大智若愚就是這個意思。
5,千萬不要亂站隊,很多新入職的文員,急于在辦公室找到“靠山”,會主動地拉近主管或某些老員工之間的關系,作為新來的,很有可能成為辦公室競争的“炮灰”。
6,有的文員來到新的公司,隻要哪個老員工對她好點,就感動得不要不要的,恨不得和她認姐妹,更有甚者,和她一起貶低、諷刺其它員工。這是非常危險的,如果真有事了,你的好姐姐,絕不會幫你 ,這就是所謂的鹬蚌相争,漁人得利。
7,不管你在前一家公司有多牛,在新的公司,一定要放低姿态,遇事多請示彙報,有的領導特别喜歡聽下屬彙報。
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