培訓，是幼兒園最好的投資，沒有經過培訓的老師，将是幼兒園最大的成本。

進步和成長，沒有時效，永不過期，園長如何合理規劃幼兒園的培訓内容，帶領幼兒園教師和員工持續進步？幼兒園的培訓可以從這四方面着手：

01

思想理念培訓

02

禮儀儀表培訓

03

專業素養培訓

04

家園溝通培訓

這四方面内容都是教師必須具備的基礎能力，且互為表裡關系。

“思想理念”是根，是幼兒教師必有的師德師風；必知的政策、法律知識，幼兒園安全發展的保障；

“禮儀儀表”是形，是幼兒教師展示的風采氣質，是“腹有詩書氣自華”的外在表現，是家長眼中幼兒園品牌形象的直觀體現；

“專業素養”是内化于心的能力，在對幼兒教育不斷深化和探索中，教師自身專業能力的不斷加強，是幼兒園品質的基礎；

“家園溝通”是外化于行的表達，是在擁有專業素養基礎上，在家長工作中能夠做到智慧的輸出和正向的影響，是幼兒園獲得家園合力的重要因素。

這四大方面，是優秀幼兒園教師的構成要件，擁有這樣的教師，是孩子童年的幸運，也是幼兒園的榮耀。

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摘星人聯盟在線培訓常見問題

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3.培訓課可有多少老師學習？

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全園培訓

隻有一直開展

才能一直提升

無論教師或其他崗位的培訓

都是開學準備工作中的重要項目

因為專業的知識和技能

良好的理念和素養

不僅是對家長和孩子的負責

更能促使新學期的後續工作

順利、有序開展

會經營的園長一定懂得

如何去帶好團隊帶好“兵”

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