最近,網絡上攤煎餅大媽火起來，煎餅媽媽月收入超職場白領2倍。大媽的一句話，“我月入三萬，怎麼會少你一個雞蛋!”是否讓你瞬間啞口無言！離職去攤煎餅吧！

小王是一名人力資源，專做招聘培訓，在職場打拼7年了，月收入才一萬，整日西裝革履的，讓外人看似光鮮，然而其中的辛苦、無奈隻有他自己知道。在北京住的是五環外的房子，就這房租不便宜，沒有女朋友，晚上加班熬夜、通宵。當小王看到這則消息後，對煎餅大媽甚是羨慕，看看自己也很失落，自己的收入還不如攤煎餅的大媽，每天還要面對職場的那些潛規則。

職場上類似小王的職場底層白領特别的多，幹的是最勞心勞力的工作，拿的是最少的工資，那麼，職場這些底層白領如何快速的晉升呢？

第一：不要羨慕、不抱怨：看煎餅大媽月收入是三萬，但是這種錢是辛苦錢，也是屬于一種“裸工資”，沒有任何保證，那天遇到大檢查，天氣不好，煎餅大媽就不能出攤掙錢，也沒有任何的單位福利、保險保證，如一不小心出現意外，就得不償失！因此，職場的你不要羨慕任何人，做好自己。

第二：把加班時間變成學習時間。職場上員工加班是常有的事情，然而晉升加薪的卻是那些下班早早走，從不加班的那些人，而你天天加班也沒有得到認可，是什麼原因呢？每個領導都喜歡經常加班的員工。，但是也要看你加班是否能帶來效益，如果整日為了固定的工作而加班，隻能說明你的工作效率有問題。這裡點躍在線小編提醒，合理的把握工作時間，把工作效率提升上去。把加班的時間拿出了去學習專業的知識，提升自己專業能力，讓自己在該工作領域做一個拔尖的人。

第三：學以緻用，即學即用。很多職場底層的HR小白，為了快速晉升，參加各種的輔導班，但發現錢也花了，課也聽了效果一點也不好。現在雖然是一個學習型的社會，職場人要經常學習，但學習也是要有選擇性，同時将學到的知識運用到工作中，做到學以緻用，将知識變成實操，在實操工作中學會總結，将總結的知識歸類，形成一套适合自己的工作方式，那麼這才是你的經驗。是花錢也買不到的，而你一味的用老師的經驗、方法工作，有可能并不适合你，因此你要有自己的工作方式、方法、步驟、流程，這樣你在職場上就不會被淘汰，才有職場價值競争力，早晚會得到晉升加薪！

第四：另一種賺錢方法。很多職場底層人，看着别人輕輕松松都把錢賺到手是怎麼做到的呢？到了一定的年紀，尤其是職場上那些35歲左右還處在給人打工，也沒有在職場得到領導賞識晉升的人，這樣的人，你處了學習之外，你再學習一種賺錢方式。（這裡小編不是教你讓你接私活）而是為你找一個後路。職場充滿了競争，說不定那天你沒有核心價值了，就被領導給pass了。到時候你老了，除了給别人打工之外，你什麼都不會，到時候你真不如攤煎餅的大媽了！

在職場的底層白領們，職場上來一個，走一個人，沒有誰走就離不開誰的，如果你在職場上沒有核心價值，又不學習，那麼你如何晉升。還整日抱怨，領導不讓你走，讓誰走，等你老了，沒有價值了，你又要怎麼辦，反思一下吧！

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