一、我們需要明白那些勞動争議可以申請勞動仲裁？
根據《勞動争議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境内的用人單位與勞動者發生的下列勞動争議，适用本法：
（一）因确認勞動關系發生的争議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的争議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的争議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的争議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的争議；
（六）法律、法規規定的其他勞動争議。
通過《仲裁法》第二條可以看出，隻要是涉及勞動争議的事項，基本都可以通過勞動仲裁委員會進行仲裁。
二、什麼時間提出勞動仲裁，有沒有時間限制？
當然有，這個在法律上有明确的規定，勞動争議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，怎麼理解呢？就是在你知道自己的權益被侵害的那天開始計算。
這裡需要注意：如果勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生争議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可随時提出仲裁申請。但是，如果勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年内提出仲裁申請。
三、在哪裡申請勞動仲裁申請？
勞動者想維護自己的權益，也知道可以申請勞動仲裁，可是去哪裡申請呢？一般情況下，勞動争議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的人力資源和社會保障局的勞動争議仲裁委員會管轄（實在自己不知道的話，記住電話12333，打電話咨詢）。如果勞動者和用人單位分别向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動争議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動争議仲裁委員會管轄。
四、勞動仲裁收費嗎？
好多朋友比較關心收費問題，本來出來賺錢就不容易，還攤上個勞動糾紛的糟心事，錢沒賺多少，還要勞動仲裁，要是太貴還是算了吧？好多朋友們都有這樣的心理。朋友們，重要的事情說三遍：勞動仲裁是不收取任何費用的！勞動仲裁是不收取任何費用的！勞動仲裁是不收取任何費用的！放心申請。如果說需要花費的，可能就是一部分你時間和精力啦。但是我覺得值，争取本應該屬于我的合法權益！
下一篇和大家一起聊聊勞動仲裁的程序，歡迎大家轉發、留言。
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