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朝陽市人力資源和社會保障局關于進一步

做好職稱聘任工作有關問題的補充通知

縣（市）區人力資源和社會保障局，市直有關部門，中（省）直駐朝各單位：

為切實規範職稱聘任工作，現将實施《朝陽市人力資源和社會保障局關于進一步做好職稱聘任工作有關問題的通知》（朝人社發〔2021〕31号）文件過程中有關超崗聘任條件補充說明如下：

一、關于表彰獎勵、榮譽稱号使用問題。朝人社發〔2021〕31号文件中：“享受國務院特殊津貼人員；獲得市級突出貢獻（優秀）專家；市政府及以上表獎的優秀教師、師德标兵、優秀教育工作者；獲得縣級以上黨委和政府表彰的人員，縣級表彰的可聘任中級（含中級）以下職稱、市級表彰的可聘任副高級職稱、省級表彰的可聘任正高級職稱；入選遼甯省“百千萬人才工程”人員，百層次可聘任正高級職稱、千層次可聘任副高級職稱、萬層次可聘任中級職稱；

“千名專家進園（景）區”工程獲得突出貢獻團隊牽頭專家可聘任正高級職稱，優秀團隊牽頭專家可聘任副高級職稱；”上述表彰獎勵、榮譽稱号在超崗位聘任時隻可使用一次，不能重複使用。

二、關于優秀教師、師德标兵、優秀教育工作者的聘任問題。對于獲得市級以上政府（含市級）表獎的優秀教師、師德标兵、優秀教育工作者，可超崗位聘任副高或正高級職稱。

三、關于取得上一級别專業技術職務資格以後，連續3年考核優秀的人員超崗聘任問題。自2020年後開始執行（含2020年），不向前追溯。

四、關于獲得縣級以上黨委和政府表彰的人員聘任問題。縣級表彰的可聘任中級（含中級）以下職稱；市級表彰的可聘任副高級職稱；省級表彰的可聘任正高級職稱。指的是表彰證書蓋章應為相應級别黨委或政府（不含中小學教師系列人員）。

五、關于入選遼甯省“百千萬人才工程”人員超崗位聘任問題。百層次可聘任正高級職稱、千層次可聘任副高級職稱、萬層次可聘任中級職稱。

六、關于“千名專家進園（景）區”工程獲獎人員的聘任問題。獲得突出貢獻團隊牽頭專家可聘任正高級職稱，優秀團隊牽頭專家可聘任副高級職稱。牽頭專家獲評當年聘任相應級别的專業技術職務不需要提供當年考核材料。

七、本說明中未涉及到的朝人社發〔2021〕31号文件中關于超崗位聘的其他條款仍按原文件執行。

朝陽市人力資源和社會保障局

2021年12月29日

（此件公開發布）

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