績效考核怎麼做?進行績效考核的基礎是崗位說明書,有崗位職責,工作标準,,我來為大家講解一下關于績效考核怎麼做?跟着小編一起來看一看吧!
進行績效考核的基礎是崗位說明書,有崗位職責,工作标準,
要有考核方案和目标,就是說有個遊戲規則;
做好原始記錄,原始記錄是考核的重要依據,任何一件事或是一項工作做得好壞一定要有記錄,通過事實和數據說話,
要有檢查記錄,平時的檢查要有詳細的記錄;查詢記錄。對生産中控記錄、員工工作記錄、交接班記錄、出勤情況整理統計。
考核結果要反饋:其目的是為了讓被考核人知道不足的地方是什麼。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!