跟對領導真的很重要，他會教你人情世故，教你為人處世。
可以讓你獲得成長，并在你工作做出成績的時候，會獎勵你，并且重用你。
跟對領導，加上自己的努力，才能在職場中實現自我價值。
1、在你出錯的時候，能幫你指出來
當你在工作中或者處理其他事情時，出錯了，領導會在你出錯的時候及時給你指出來，并教你方法的才是真正的好領導。
這樣你就知道下次該怎麼做了，經驗也就慢慢地積累。
但是有時候領導說話會比較嚴厲，會讓人覺得領導是跟我們過不去一樣。
但是你想下，當有一天領導不願意搭理你的時候，即使你犯錯了，他也不會指正出來。
那你基本上算是完了，是真的把自己放棄了。
2、願意給你争取機會學習
當你的領導積極地為你争取培訓學習的機會時，這個領導一定是想栽培你，想讓你進步的。
遇到這樣的領導，一定要好好珍惜，懂得感恩。
因為培訓學習可以讓你提升能力，開闊視野，這樣的機會，領導願意給你，證明是比較看重你的。
3、願意傳授經驗，提點你的
在工作的過程中，你遇到處理不來的事情或者有困難的時候，你的領導會給予你意見，會指導你的工作。
而且還會指點你，傳授自己的經驗，這樣的領導一定是一個好領導。
4、會聽取你的建議并且鼓勵你的
能聽取下屬意見，并且認真地去考慮，把自己和下屬放在一個平等的位置上面去溝通去交流的領導，是值得跟随的領導。
即便是，這個意見下屬考慮的可能不是很周全，但是作為領導，能肯定并且鼓勵，就是一個特别不錯的領導。
5、說話算話的領導
職場中，有些領導為了能留住員工，會經常給員工畫大餅，但是最後都成了空話。這種領導真不值得追随，如果遇到了，越早離開越好。
而那些說到做到的領導就不一樣了。他們言行一緻，如果實在做不到，他們會實話告訴你，讓你心裡有個底，是去是留，你自己做抉擇。
這樣的領導， 如果遇到了，你一定要懂得珍惜。
跟着什麼樣的領導，對于在職場中的我們的發展，真的非常重要。
所以，我們一定要學會去分辨，遇到好的領導，一定要珍惜，要懂得感恩，要努力地成長，成為更好的自己。
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