一号檢察建議一書兩制度是什麼?紅網時刻新聞8月25日訊（通訊員 王玲丹）為促進防止幹預司法“三個規定”落地生根，東安縣檢察院堅持“五進四談三訪”，促使檢察人員對“三個規定”内化于心、外化于行，切實做到“逢問必錄”“有情必報”“應錄盡錄”，接下來我們就來聊聊關于一号檢察建議一書兩制度是什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

一号檢察建議一書兩制度是什麼

紅網時刻新聞8月25日訊（通訊員 王玲丹）為促進防止幹預司法“三個規定”落地生根，東安縣檢察院堅持“五進四談三訪”，促使檢察人員對“三個規定”内化于心、外化于行，切實做到“逢問必錄”“有情必報”“應錄盡錄”。

堅持“五進”，做到人人皆知。規定進口袋。将“三個規定”等重大事項記錄報告制度應知應會知識制作成小卡片，人手一張，随身攜帶，使“三個規定”人人皆知、熟記于心。宣講進黨校。在3月份全縣領導幹部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題班上，黨組書記、檢察長于文輝專題宣講“三個規定”政策，為落實“三個規定”營造了良好的社會氛圍。内容進官微。将“三個規定”全文在官網、官方微信上發布，并動員檢察人員轉發至工作群、朋友圈，通過大力宣傳，提高“三個規定”社會知曉率。成效進測試。組織全體檢察人員對“三個規定”應知應會知識進行閉卷測試，做到問之能答，答之即對，使“三個規定”真正入心入腦。填錄進通報。對每月填錄情況在全院進行通報，在消除“零報告”的基礎上，不斷提高人均填錄數量。對發現有檢察人員應當記錄報告而沒有記錄報告或者不如實記錄報告的，在全院通報批評，并按相關規定嚴肅追責問責。

堅持“四談”，做到責任壓實。談規定。主要領導和分管領導談、分管領導與部門負責人談、部門負責人與部門工作人員談，把“三個規定”内容談具體、談透徹。談責任。院領導、部門負責人、員額檢察官層層落實管教責任，充分發揮示範帶頭作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。談主體。通過院黨組會、黨組中心組學習、支部黨員大會、全院幹警大會等，積極宣講“三個規定”政策，強調每名檢察人員都是落實“三個規定”的主體，必須堅持每月按時如實報告。談落實。填報員、監督員、專管員、審批員各司其職，通過提示函、短信、電話等，一一督促檢察人員填報到位，避免錯填、漏填、誤填。

堅持“三訪”，做到不漏一處。案件回訪。建立案件回訪制度，由政治部、案件管理、檢務督察工作人員組成案件回訪小組，每季度對群衆反映強烈、不捕不訴的案件進行抽查回訪，抽查率不低于10%。通過上門走訪、電話回訪、發函詢訪等方式對案件的當事人或近親屬、訴訟參與人、發案單位進行回訪，了解排查案件承辦人是否存在違反“三個規定”問題。幹警家訪。在八小時之外，對重點崗位、關鍵領域的幹警進行家訪，向幹警家屬發放《關于防止幹預司法“三個規定”的倡議書》，為全面落實“三個規定”營造良好的家風家教。平時随訪。對苗頭性、傾向性幹警随時随地開展談心談話，進一步增強幹警的法紀意識，給檢察人員披上防腐蝕、防圍獵的铠甲，全面築牢司法廉潔“防火牆”。

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