下面這張圖是我們為了準備接下來九月份大學老師這份工作做的筆記，接着分享一下我的就業經曆。

工作地點是在廣西桂林，九月份開學後正式擔任思政老師。在我沒找到工作之前呢，其實非常的焦慮，不知道自己的專業能與什麼行業崗位相匹配，也不知道自己能做些什麼事情，再一個就是不知道從什麼渠道去找工作。簡曆也寫不好，面試也沒經驗。相信大家都多多少少會有跟我相似的一些焦慮。那麼我是怎麼去化解這個焦慮的呢？

我做的首先是看清我們廣西的就業形勢，做好一個工作定位，從自身方面做定位，再找到求職渠道。然後做一個hr喜歡的簡曆去展現自己，最後要有效地準備面試。

廣西在2022年計劃為高校畢業生提供就業崗位80萬個以上，将加大對自主創業靈活就業的支持，還有針對高校畢業生等青年群體就業統籌實施高校畢業生留貴就業計劃，2022屆高校畢業生招聘季等活動項目。這些數據就告訴我們。不一定要擠破頭的去大企業。中小企業也是一個很好的選擇。

在廣西人才網和桂林人才網上的頁面有很多的校招招聘會。這些就是前面所提到的留桂計劃。這些都是實實在在提供給我們的一些就業機會。

我們看到了廣西的這個局勢之後，下一步就是要做好工作定位。首先你先要了解行業分類具體有哪些行業。一般會有13個行業分類。了解了這些分類之後。根據個人的專業性質和個人的興趣去定位你能進入的行業。也就是說自己是什麼專業？喜歡從事什麼行業？根據這兩個問題去定位，就業行業。

第三，根據定位的行業去選擇合适的崗位。意思就是比如教育行業有教師崗位，教務管理，就業服務，課程顧問等崗位這時候你就可以精準的定位，你要去哪個崗位工作。這樣的話你的就業範圍就會越來越精準。

之後再根據專業的要求和個人崗位要求去選擇心儀的崗位。從上往下，從寬領域到精準定位。這樣你就可以明确。自己應該選擇什麼工作？以後找工作的時候，你就專門看這些崗位。

那麼選擇好崗位之後，下一步就是要自我定位了。有什麼能力？在面試官看來的話，你是否擔任過學生幹部，他考察的就是你的一個團隊協作能力和個人組織能力。你有什麼榮譽獎勵，在面試官看來就是考察你個人的綜合能力，是否有潛質去培養發展你。實習經曆是否與工作崗位相符合的話，考察的就是與應聘崗位相關的工作經曆。比如說你去奶茶店打工，這是你的實際經曆，但是你應聘的是人力行政崗位，奶茶店的工作經曆與人力行政崗位的工作經曆是不相符的。所以即使你有這個經曆也沒有太大的用處。下一個就是有什麼樣的等級證書就代表着你的一個從業資格和你的競争力。如果同時有兩個人去面試，你們是同一個專業的同一個學校的，但是你有從業資格證他沒有那麼面試官他就會更可能去選擇你。科研經曆是一個加分項它代表着你的寫作能力。當我們給自己做好定位之後，就要知道通過什麼渠道去尋找工作。

我給大家分享了一些，比較官方的渠道主要是廣西人才網和桂林人才網。還有所應聘企業單位的官網，這些地方的信息來源都是比較真實靠譜的。當然大家也可以下載一些關于智聯招聘之類的招聘APP。但是建議大家把它作為參考就行了。因為你想投簡曆的話，投到各大APP，其實回複率是比較低的，如果你看中了每某一個單位的崗位，你可以去尋找這個單位的官網，再去找他下面附加的郵箱，通過郵箱投遞你的簡曆，這個是最直接的方法。

然後我就想說一說，我的一個求職路徑。首先第1步是到人才網篩選出自己心儀的崗位。有了這個崗位目标之後，再去看他的崗位要求。不同的公司崗位要求不同，有些要求必須過四六級，有些要求，必須有教師資格證。根據崗位要求去對比分析，你符不符合。能不能去這個單位？如果能去的話，再看他下面的崗位職責，崗位職責就是你去那裡需要做什麼工作。這個就對應了你的一個實習經曆，你是否能勝任該崗位是否有相關工作經曆？如果有的話，那就可以大膽去嘗試，

到了第4步就去單位官網查找官方的招聘文件。招聘文件他會寫具體的要求，在下面會标明郵箱。然後第5步就是綜合我們剛才在人才網各大官網看到的發布的信息，他對員工的要求是什麼樣的，再去修改自身的簡曆。讓你符合他工作要求的内容更凸顯出來。這就是求職路徑的5個步驟。

下面說到簡曆的話也是一門藝術，我們要寫hr喜歡的簡曆。

首先是針對不同崗位要設置不同的版本，不建議一版通用，這樣的話就沒有針對性，無法突出優勢。比如說我去應聘人力資源崗位這是屬于人事行政崗那麼我設置的簡曆模闆就重點突出我人事行政方面的能力。如果我應聘的是教師行業，那麼我的簡曆就要突出教師方面的能力。讓面試官看了，你做過這些事情，我是能用你的。

其次，就是模闆其實不需要太花哨，隻要你看起來幹淨整潔能突出重點就可以了，如果是線下面試的話最好是彩印你的簡曆，這樣的話第一比較顯眼，第二就是給人一種受到重視的感覺。

第三，在寫簡曆的時候我們的教育背景的話我們會有專業課程啊，建議是将符合崗位要求的專業課程放在前面，這樣的話就會體現你個人的一個專業能力，你學過這些知識你能做到這個工作的要求。

第四，校内外實踐的話，建議把職位較高的還有與崗位職責相似的放前面，你擔任了什麼角色？完成了什麼工作？這樣面試官能知道看到你的能力。是否符合我的招聘要求？

第五，還有大家的實習經曆的話，針對不同的崗位，要将符合崗位要求的放前面寫崗位職責的話，大家可以去百度一下這個崗位職責說明書是怎麼寫的，就不要說我擔任了某個職務工作内容就是打印文件送材料，這個最好不要寫。因為打印文件送材料，每個人都會，你要突出你的特點優勢，比如說你。擔任哪一項活動的組織者？還是參與者。做了什麼工作？這樣面試官才能看到你做了什麼事情，你是否有能力做這件事情。

第六，聯系方式的話大家一定要留，如果你不留的話，萬一面試通過了，面試官也聯系不上你，所以說一定要留榮譽獎勵

第七，等級證書和科研經曆的，這兩項都是大家的加分項，建議都把，含金量最高的和最符合崗位要求的全部都放在前面，科研經曆的話它。代表了你的寫作能力是一個加分項。下面是我的兩份簡曆，大家可以看一下。

根據我剛才說的，我應聘的是教師行業，然後我的教育背景第一個寫的就是思想政治工作學我的課程，符合思想政治工作的一個專業背景。我的教育背景寫的主修課程就是把思想政治工作學和政治學原理放在了前面，比較符合我應聘崗位的專業要求。下面的實習經曆也是應聘的是教師崗位的，我就把英語教師，全國教師教師類的經曆放前面。

然後如果我應聘的是人力資源崗位，我的主修課課程前面寫的就是行政秘書學和人力資源管理。符合崗位要求，提體現專業能力。

我給大家的建議，就是去多面試大企業，這樣的話更有挑戰性。而且大企業的面試會更規範，這樣你就會對面試更熟悉，不會怯場。

面試的時候要着裝得體顯得有精氣神，因為大家都會更喜歡更願意去看有精氣神的人，這樣會給人一種有活力的感覺。因為面試官每天要面試很多人，如果突然間你來了一個很有精氣神的人，那麼他也會跟着你提起興趣。

大家在面試之前一定要了解單位背景和崗位職責，因為如果面試官問起來的時候，你什麼都不懂，那麼甲方爸爸會很失望的。

面試時了一定要自信，要流利說出自己的優勢，但切記一定不能說謊。在做自我介紹的時候，回答的時候一定要铿锵有力。不要嗯嗯啊啊那種。

然後再回答hr問題的時候，一定要從多個方面回答，不要問一句答一句，像擠牙膏一樣，這樣人家不會太喜歡的，你從多方面去回答他會覺得你這個人很有思想，考慮很周全。

到最後一步，面試官基本上會問你啊，我們的面試到此就結束了，請問你有什麼問題需要問的嗎？然後大家一定要把握住這個機會。一般問2~3個就夠了，那麼我建議大家。提的一個問題是向面試官反問“我需要具備什麼能力或者條件才能成功入職貴單位？”。這句話的話其實有很多好處，

首先是它可以巧妙地讓面試官說出你的面試表現。面試官會回答你具備了什麼能力，我們這邊要求你是什麼能力，你具備什麼條件，我們又要求是什麼條件。這樣的話，你就可以從面試官的語氣中判斷這次面試的成果。如果你不符合他的要求，達不到他的要求的能力的話。可以從他的語氣中得出答案。

第2個就是，你問這句問題表達了你對得到這份工作的渴望以及對對方的重視，那麼他可能會更喜歡你一點。

最後一點的話就是根據面試官評價總結你本次面試的經驗，在下一次面試的時候去改進提升自己。

找到合适自己的工作不是那麼容易，所以首先心态要放好，也不要着急。廣西有那麼好的政策。而且畢業之後一個蘿蔔一個坑，肯定是能找到工作的。然後希望大家呢，先擇業再就業，先積累經驗，步步高升。

我的介紹呢就到這裡謝謝大家，希望我的介紹能給大家帶來一些幫助。

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