每天六小時優先工作制?□ 申國華現實中，一些地方和幹部，在開展治理工作時，常常采用“一刀切”做法，屢禁不絕，下面我們就來聊聊關于每天六小時優先工作制?接下來我們就一起去了解一下吧!

每天六小時優先工作制

□ 申國華

現實中，一些地方和幹部，在開展治理工作時，常常采用“一刀切”做法，屢禁不絕。

如在環保督察執法中，不管企業是否達到排放标準，“一律關停”“先停再說”;一些地方，沿街建築一律“刷白牆”，隻為迎接上級檢查……

這些“一刀切”式做法，或許能收到短暫效果，長期來看卻後患無窮。

壹 | 短時間内營造“整齊劃一”的假象，以顯示落實上級指示“動真格、力度大”

很多幹部，明知“一刀切”不妥，為何還熱衷此種做法?

背後可能存在如下幾種考慮

簡單易行。一律關停、一律禁放，非常簡單，不用花費很大精力去搞調查研究，甄别“子醜寅卯”，而且有時候這種做法威懾力大，短期内還比較管用。

缺少擔當。“一刀切”看似堅持原則，不分親疏遠近，其實這種做法是最不敢擔當的表現之一，不敢正視矛盾和問題，更不願意承擔責任。

邀功請賞。“一刀切”顯得整齊劃一，容易形成氣派場面，顯得落實上級指示動真格、力度大。

對此，在中央和國家機關黨的建設工作會議重要講話中指出：“要加強分類指導，科學精準施策，做到‘一把鑰匙開一把鎖’，不能搞‘一刀切’。”

貳 | 具體情況具體分析，需要投入大量時間精力做調研工作，一些幹部不願下此功夫

相對于“一刀切”，“一把鑰匙開一把鎖”需要做細緻深入的調查研究，摸清客觀情況，随後才能作出正确決策和行動，既需要投入大量時間和精力，又需要排除諸多人情世故的纏繞，還可能面臨決策風險，最後結局很可能是出力不讨好。基于此，一些地方和幹部對“一刀切”式工作法樂此不疲，而不願意實事求是、具體問題具體分析。

但“一刀切”既違背了事物發展規律，不符合唯物辯證法，也不利于調動積極性和主動性，還可能助長形式主義和官僚主義。唯物辯證法關于矛盾普遍性和特殊性的原理告訴我們，作決策、做工作，必須具體情況具體分析，“一把鑰匙開一把鎖”。千人一面、千篇一律，同開一個處方，不僅輕者病情不見好轉，重者還可能出現病情加重、甚至更嚴重後果的情況。

叁 | 堅持“一把鑰匙開一把鎖”，杜絕“一刀切”式工作方法

如何更好堅持“一把鑰匙開一把鎖”，杜絕“一刀切”式工作方法?

首先要搞好調查研究。沒有調查就沒有發言權。深入基層調查研究，其實也是走群衆路線。要堅持問計于民、問需于民、問效于民，拜群衆為師，找準制約經濟社會發展的瓶頸問題，并開好破解發展難題的藥方，推動經濟社會實現高質量發展。

其次要有強烈的擔當精神。為官避事平生恥。堅持具體情況具體分析，難免要面對許多矛盾和問題，有的甚至是“老大難”“釘子戶”問題，隻有敢于擔當，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，才能克服“老大難”、拔掉“釘子戶”。否則，一把鑰匙很難打開一把鎖，或者僅僅停留在分析層面上而難以付諸實際行動。

最後還要持續改進作風。“一刀切”做法，本質上還是形式主義、官僚主義。作風問題具有頑固性和反複性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。隻有發揚釘釘子精神，一錘接着一錘敲、一項接着一項辦，持之以恒、锲而不舍，緊緊盯着深層矛盾和痼疾難題持續用力，綜合施策、久久為功，才能從根本上改善經濟社會發展環境。

(大衆日報客戶端記者馬清偉 李檬 策劃張德春 報道)

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