1.目的

為落實公司安全生産責任制，加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理，規範特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生産，特制定本制度。

2.适用範圍

本制度适用于公司特種作業人員、特種設備作業人員和在公司從事特種作業的人員，特種作業人員範圍按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局令第30号、《特種設備作業人員監督管理辦法》國家質檢總局令第140号及其他有關規定執行。

3.職責

3.1安全環保部負責特種作業人員日常監管。

3.2各部門負責實施。

4.工作程序

4.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局令第30号、《特種設備作業人員監督管理辦法》國家質檢總局令第140号及其他有關規定進行與本工種相适應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格後，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

4.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

4.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠内用電、動火審批程序。

4.4特種作業人員必須正确使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

4.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束後必須清理現場殘留物，防止遺留事故隐患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

4.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不适等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

4.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生産作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防範措施情況下，有權拒絕作業。

4.8各車間應加強規範化管理，對特種作業人員生産作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

4.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。

4.10特種作業人員的培訓、發證和複審：

4.10.1需要增加使用特種作業人員時，以書面報告經分管副總經理批準後，報公司人力資源部核準後，由相關部門組織培訓和考核。

4.10.2特種作業人員在培訓期間安排其參加脫産培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

4.11健全特種作業人員管理檔案，不得随意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不适合該工作崗位或本單位因生産實際需要變動，必須事先報告公司各事業部同意，方可變動。

4.12特種作業人員到期複審和新增特種作業人員的初審，由公司安全環保部負責組織進行安全技術培訓。

4.13特種作業人員操作證件到期需要繼續複審的，應當至少提前二個月将複審人員名單提供給公司人力資源部和安全環保部。

4.14安全環保部對公司特種作業人員的生産作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員資料檔案進行備份。

4.15外來人員在我廠從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，事業部和安環部應将本規定落實到外來作業人員或單位，确保安全作業。

5管理原則

5.1對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監督檢查，強化管理。

5.2特種作業人員責任心要強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，嚴格按操作規程及安全規程辦事。

5.3每年年初對特種作業人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻幹，專業技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調整，不得從事特種作業。

5.4對所配備的特種作業人員必須經上級有關部門培訓合格，持證上崗，并按期複查，參加再培訓。

5.5要建立特種作業人員檔案。

5.6嚴禁特種作業人員無證上崗或酒後作業。

5.7特種作業人員要加強學習規章制度及安全操作規程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。

5.8對特種作業人員上崗前要進行技術交底，無技術交底不得進行上崗作業，上崗後要嚴格實施安全措施。

5.9要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創造良好的安全生産環境。

5.10嚴格執行驗收制度。通過驗收，确保合格後辦理驗收手續，并有驗收人員簽字交付使用。

5.11上崗後，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，集中精力，精心操作。

5.12 不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，确保安全生産。

6 附則

6.1本制度從印發之日起執行。本制度未盡事宜按國家有關标準、規範、法規執行。

6.2 本制度由公司安環部負責解釋。

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