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氣質該如何提升

生活 更新时间:2024-12-18 22:25:46

氣質的培養

氣質該如何提升(氣質該如何培養)1

一:沉穩

(1)不要随便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在征詢别人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就唠叨你的不滿。

(5)重要的決定盡量有别人商量,最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

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二:細心

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本症結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個别人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要随時随地對有所不足的地方補位。

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三:膽識

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在衆人争執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看着你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要幹淨利落。

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四:大度

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對别人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方,學習三施(财施、法施、無畏施)

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和别人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

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五:誠信

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

(2)虛的口号或标語不要常挂嘴上。

(3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。

(5)耍弄小聰明,要不得!

(6)計算一下産品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

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六:擔當

(1)檢讨任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動

(4)着手一個計劃,先将權責界定清楚,而且分配得當。

(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。

圖文摘自網絡(如有侵權,請聯系删除)

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