辦公室應保持良好的環境?你是否覺得這個世界變化很快，你的工作場所也該發生同樣的事情了？在Kinnarps，我們與世界各地處于這種變革過程中的客戶保持定期聯系我們發現，在創建一個成功的新辦公室時，有一些關鍵領域非常重要我們将這些問題歸納為五個問題，我們認為每個公司和組織都應該問自己這也是我們開發Next Office的原因，在這個過程中，我們與您合作，利用廣泛的研究、研讨會和分析來指導您創建理想的辦公室，所有這些都基于事實，我來為大家科普一下關于辦公室應保持良好的環境?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

辦公室應保持良好的環境

你是否覺得這個世界變化很快，你的工作場所也該發生同樣的事情了？在Kinnarps，我們與世界各地處于這種變革過程中的客戶保持定期聯系。我們發現，在創建一個成功的新辦公室時，有一些關鍵領域非常重要。我們将這些問題歸納為五個問題，我們認為每個公司和組織都應該問自己。這也是我們開發Next Office的原因，在這個過程中，我們與您合作，利用廣泛的研究、研讨會和分析來指導您創建理想的辦公室，所有這些都基于事實。

是什麼讓員工個人或團隊感覺更有效率，是什麼增加了創新氛圍？效率和時間消耗的确是因素，但新思想和思維方式的流動也是因素。我們的研究1表明辦公環境會對員工的工作滿意度産生重大影響，這表明以員工為中心的工作空間解決方案是一個真正與衆不同的領域，因此可以在員工價值主張中發揮關鍵作用。在今天的工作場所，在開放式辦公室裡相處融洽的有創造力和外向的人有機會獲得成功。這有很多積極的影響，但是記住内向者的需求也很重要。為了實現最大的生産力和創造力，我們需要創造一個空間，讓當今多元化勞動力中的每個人都能在注意力分散和注意力集中之間找到平衡。

我們看到的一個持續趨勢是，協作是當今工作場所的一個自然組成部分。當創建适合您的協作設置時，重要的是從分析您的需求類型和未來需求開始。這是關于選擇正确的功能和促進創造性的氛圍。傳統的會議室可以補充非正式的會議區域、項目空間，支持靈活的工作和社交區域。通常，當我們在不同的場合相遇，參加自發的會議或臨時的聚會時，創造性的事情就會發生。我們的調查1表明人們希望看到更多适合六人或更少人的會議室，其數量幾乎是大會議室的3:1。提供協作設置的選擇，如房間中的房間和項目空間，這一比例增加了一倍以上。大會議室的時代正在被更小的通信和協作中心的時代所取代。

這是你早上上班時的感覺。你感到受歡迎并渴望繼續你的一天嗎？健康和幸福是由多種因素推動的，如鼓勵運動的室内設計、具有良好人體工程學特性的産品以及辦公室的氣候。如果你成功地創造了一個幸福的工作環境，你也會體驗到更快樂的同事和更高的生産力。我們的研究1調查結果令人擔憂。59%的受訪者報告說，在工作日的所有或大部分時間都坐着；隻有8%的人站的時間比坐的時間多。同樣，60%的人每天離開辦公桌三次或更少。16%的人根本不離開辦公桌。你工作時是坐着還是站着？長時間坐着對我們的身體或工作效率沒有好處。它影響我們的姿勢，增加疾病的風險，如心髒病和糖尿病。借助高度可調的辦公桌，您可以改變工作位置，增加流動性，從而改善血液循環。

健康和良好的人體工程學不僅僅是白天站起來或正确地坐着。還有許多其他因素影響我們的健康，如聲音水平、照明和空氣質量。光對我們有很大的影響，如果我們要有效地工作，光的質量很重要。說到聲音，研究表明，聲音環境會影響我們的感受和工作效率。即使在55分貝的水平下，40%的辦公室工作人員也會出現注意力不集中的情況2。因此，無論解決方案或工作場所的類型如何，在裝修辦公室時，将噪音視為整體情況的重要組成部分是非常重要的。噪音水平均衡的辦公室既能促進健康，也能促進成功。空氣質量也很重要，因為糟糕的通風會降低高達15%的生産率3。你能在多大程度上調節辦公室的空氣、聲音和照明？關鍵是要縱觀全局，營造一個深思熟慮的工作環境。

你的工作空間是否支持你所做的工作、你開展的活動或你參加的會議？沒有通用的解決方案，每個辦公室都必須根據具體的組織、部門或公司量身定制，這取決于你的需求、目标和目的。它是關于擁有合适的室内設計解決方案，考慮所有正在執行的功能，并創造各種各樣的設置，以支持正在執行的任務，無論是在個人、團隊還是團體層面。解決方案必須為關注和協作提供時間。

基于活動的工作能讓你受益嗎？還有，你的辦公室是否反映了你的品牌、你的價值觀和你的信仰？我們調查報告的經驗1受訪者強調證實了這一點。我們要求人們想象有一整套工作環境可供選擇，并從16種可能性中選出他們喜歡的工作環境。雖然個人工作站仍然是一個受歡迎的選擇，但結果并不像預期的那樣确定。人們對敏捷工作環境的體驗強化了這一發現，在這種環境中，花在個人工作上的時間從58%下降到了18%。當有可供選擇的工作環境時，人們非常樂意去利用它們。合作空間尤其受歡迎。

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