當有人問起“管理是什麼”時,你才可能會去思考這個問題,管理的含義其實很簡單,因為管理經常發生在我們身邊,但如果要在真正意義上去理解是具有一定的難度...
你好!我是龐娜,今天我們來談談“管理産生的根本原因”
人的欲望的無限性與人所擁有的資源(時間、資金、精力、信息、技術等)的有限性之間的矛盾,是管理産生的根本原因。世界上不存在任何不勞而獲的東西,
“有得必有失,有失必有得”,
要想有所收獲就必須有所投入。
但一個人所擁有的可以投入的資源總是有限的,
時間有限、
知識有限、
精力有限、
能力有限。
這就産生了一對矛盾,
即人類欲望的無限性與其所擁有的資源的有限性之間的矛盾。
那麼,有矛盾就需要協調。
從古至今為了更好得協調這對矛盾并不是那麼順利的:
人類一開始是制作工具向大自然索取食物;
随着人類的繁衍和需求的不斷擴張,
就産生了以掠奪他人資源為目的戰争,
但最後發現戰争本身也在消耗大量的資源;
後來還有通過道德來約束自己,
古代先賢們認為
“欲為萬惡之源”
主張“清心寡欲”,
希望有限的資源足以滿足人的欲望。
相反,
在西方,
聖賢們認為
“人類的不斷追求是推動人類文明、
社會進步的根本動力”
因此人類的欲望不能加以約束。
在這情況下,
他們提出協調這一矛盾的另一種方法,
那就是科學管理。
即主張通過科學的方法來提高資源的利用率,
力求以有限的資源盡可能實現更多的目标。
以上就是今天要講述的内容,如果有什麼想法和疑問,歡迎評論留言,我會認真閱讀并與你共同進步。
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