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推進集體協商還需創新機制

生活 更新时间:2025-02-26 02:56:48

推進集體協商還需創新機制?本報電“黃橋樂器行業将職業病防治、道德風尚獎、經濟效益獎、工齡津貼等納入協商内容”“快遞行業為629名快遞小哥每人購買一份意外傷害保險”……截至今年11月初,江蘇泰興市已在3000多家企業中建立了集體協商制度,今天小編就來聊一聊關于推進集體協商還需創新機制?接下來我們就一起去研究一下吧!

推進集體協商還需創新機制(江蘇泰興推廣集體協商制度)1

推進集體協商還需創新機制

本報電“黃橋樂器行業将職業病防治、道德風尚獎、經濟效益獎、工齡津貼等納入協商内容”“快遞行業為629名快遞小哥每人購買一份意外傷害保險”……截至今年11月初,江蘇泰興市已在3000多家企業中建立了集體協商制度。

泰興市是江蘇省最早開展集體協商工作的市(縣)之一。今年以來,泰興市在集體協商“擴面”和“提質”上發力:建立區域、行業、企業集體協商制度,全市16個鄉鎮(街道)、園區實現集體協商全覆蓋;濟川街道減速機、張橋鎮船舶配件等18個行業完善了逐年協商、跟進協商機制;黃橋鎮積極推進行業工資集體協商制度,建立了黃橋燒餅企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制;圍繞提升職工獲得感,将福利待遇、勞動保護、人文關懷、能級工資等納入集體協商範圍,維護職工勞動報酬權益。

(姚雪青丁正骥韓菁)

《 人民日報 》( 2020年12月30日 19 版)

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