大衆網·海報新聞記者 武琳琳 高志玟 德州報道

金秋九月，樂陵處處洋溢着豐收的喜悅，鄉村振興的步伐，正穩步有力地踏在這片充滿希望的土地上。

今年以來，樂陵聚焦“三農”謀篇布局，多措并舉堅持農業農村優先發展，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。

作為山東省唯一一個被同時列入三大國家戰略與兩大省級戰略的縣市，樂陵在緊随國家鄉村振興戰略與山東省委一号文件步伐下，利用脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，在齊魯大地上譜寫一份鄉村振興“樂陵模式”新樣闆。

下好“農業發展”先手棋 激活鄉村振興“動力源”

土地有人耕、種子有人種、施肥有人管、成熟有人收……

跟土地打了半輩子交道，樂陵市孔鎮馬固村村民劉先生怎麼也想不到，種地還能這麼操作。“我們家裡種了40畝地，但是核算了成本之後，發現我們一畝地才賺幾百塊，兩口人都綁在地裡，太不劃算了。”後來，劉先生把土地托管給了金農田農業機械服務農民專業合作聯合社，他全程當起了“甩手掌櫃”，“可以說我現在待在家裡，就可以賺到錢，平時還可以出去打工，增加一些收入。”

在樂陵，像劉先生這樣的人不止一個。

樂陵市立足實際，積極推廣以農業生産托管為主的社會化服務，通過托管服務解決了一家一戶幹不了、幹不好的事和“地誰來種、怎麼種好”的問題，也解決了農業社會化服務組織發展後勁不足的問題。

大衆網·海報新聞記者了解到，目前，樂陵各類農業社會化服務組織達到800餘家，年服務能力達到900多萬畝次。7月15日，2022年全國農業社會化服務典型發布，樂陵市《推行“四段十六步”工作法探索“三四五”服務機制》的做法入選。

以帶領小農戶發展現代農業為目标，以“突出服務小農戶、堅持市場主導、推動資源整合”為原則，通過建設農業社會化服務平台，構建新型農業社會化服務體系，着力在農戶不流轉土地的情況下，将耕、種、管、收等全部或部分環節委托給農業社會化服務組織完成，突破人、資、車管理難，生産托管作業環節監管難的難題，實現農業生産全環節可視化、信息化、少人化或無人化。真正做到向農業生産管理經營要效益，用第三産業的理念，借助第二産業的技術裝備，服務于第一産業。最終實現加強農業社會化服務項目管理，推動信息化和農業服務業融合，加快構建農業社會化服務體系，促進鄉村振興。

與此同時，樂陵市還通過平台建立數據庫對農業大數據進行分析，采用智能農機終端、北鬥衛星定位、設備傳感器傳感、攝像頭自動拍照、人工錄入等采集方式，采集農機信息、服務組織信息、作業軌迹信息、農機作業質量信息、地塊信息、供需需求信息、農資信息、農技信息等形成農業大數據基礎信息庫，為農業大數據分析提供數據基礎，為區塊鍊基礎單元提供可靠數據，為農業科研、政府決策、農業标準制修訂、涉農企業發展等提供一個更全面的平台和思路，從而助力農業信息化和現代化發展。通過建設農業社會化服務平台，對農業大數據進行分析、處理和展示，并将所得結果應用到農業的各個環節。

下好“産業發展”規劃棋 打造鄉村振興“新名片”

樂陵以今年山東省委一号文件中提到的全面推進鄉村振興，要發展壯大優勢特色産業内容為指導。借助中國調味品産業城、中國優質富硒金絲小棗基地重點縣(市)等城市名片，因地制宜、因産制宜，找準本地區鄉村特色産業亮點，打造多個特色農産品優勢區和産業園區助力鄉村經濟振興。

除了具有特色的調味品小鎮，樂陵市楊安鎮堅持“二産帶一産、二産促三産、發展新六産，以調味品三産融合帶動四美鄉村建設”的特色定位，深化推進一批重點項目，全面提升調味品産業融合發展水平。以及樂陵市德潤健康食品有限公司十幾年如一日堅持以科技為支撐，專注于研發金絲小棗的高端産品研發與推廣。通過采用“龍頭企業 基地 農戶”經營模式，加快推進小棗産業一二三産業融合，旨在為把德潤基地全力打造成為以樂陵金絲小棗為特色的經濟林、科技創新的制高點、農民增收的新亮點、科技推廣的培訓基地。

樂陵還将目光盯向了預制菜産業。眼下，一座花園式、體驗式的安井食品廠區正在建設中，安井食品在速凍食品行業市場占有率為4%，在速凍火鍋料制品市場占有率高達8%。項目全部達産後，預計年産值近30億元，稅收超1.5億元，将進一步放大樂陵市預制菜産業優勢。未來，這裡依托安井、曉賣鋪、好邦食品等項目，崛起食品産業新高地。

星光首創也正依托集團原料、熱電聯産、倉儲物流、污水處理等配套優勢，打造了一條從原料、能源、倉儲、物流到污水處理的全生物制造産業鍊，成為科技創新型循環經濟新典範。

下好“人才發展”動力棋，發掘鄉村振興“潛力股” 人才要“樂業”，“安居”是重要前提

樂陵市為了讓人才留得住，堅持以“站在未來看今天”的眼光，持續加大人才公寓建設力度和服務質量，先後累計投資12億元，建成西部新區人才公寓和大學生人才公寓等項目，吸引4000餘名人才入住。

“農村需要什麼樣的帶頭人，如何選好帶頭人，帶頭人要幹什麼事”是人才振興的核心問題。

樂陵市積極探索實施“雁歸工程”等人才方案，将有能力、有覺悟、有志于為家鄉服務的優秀人才“引回來”，力争形成“能人回鄉、資金回流、企業回遷”的良好局面，破解村幹部選人難問題，為打赢脫貧攻堅戰、推動鄉村振興提供了強有力的智力支撐和保證。

大衆網·海報新聞記者了解到，樂陵的人才“雁回”政策适應良好。目前，74名回歸人才進入村“兩委”班子，38名當選擔任村“兩委”主職幹部多個村莊實現轉化升級。

人才驿站是整合現有樂陵市民兵訓練基地資源，以“開放共享”為理念，延伸樂陵市人才公寓職能，為廣大青年人才提供資源共享、交流溝通、健身娛樂、創新創業、互動互助的開放式活動平台，打造引才聚才留才育才的“共享家園”，為鄉村振興提供人才支撐。

驿站以“共享”為主題，劃分為共享菜園、共享訓練場、共享辦公、共享創意、共享生活五大功能區，建有個人DIY專屬菜園、良種實驗田、拓展訓練場、辦公室、休閑活動區、天台狂歡區等，讓廣大人才在驿站享受到一站式多元化服務，讓外地人才更加深入了解樂陵的文化和風土人情，打通聯系服務人才“最後一公裡”。

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