現在選擇交納哪個檔次的社保最合适呢，才能夠讓自己獲得一個更高的養老金待遇。這個社保的繳費檔次它實際上并不是我們能夠自選的，如果說你是企業的在職職工，必須要通過企業單位來正常參加自己的個人社保待遇，也就是說，我們是根據你自己本身的工資收入來決定的。舉個簡單的例子，如果說你的工資收入是8000塊錢，那麼你所對應的社保繳費基數就是8000塊錢。
當然這個8000塊錢所對應你們所在地區的社保的平均繳費指數，那麼應該來講是在60%~300%之間，那麼具體是多少錢是根據你們當地的社會平均工資來決定的，比方說你們當地的社會平均工資是6000塊錢，那麼8000塊錢就相當于是80%左右的，平均繳費指數。所以說在職員工他們有辦法來選擇社保的繳費基數，而且在職員工基本上每一年會根據自己工資的變動，或者說你所在地區社會平均工資的變動，每一年整體調整一次。
如果自己的工資水平越高，那麼也就意味着你的社保繳費基數水平也就會更高，将來你的養老金待遇水平也就會更高一些，這是一個成正比的關系。什麼樣的人可以選擇我們的社保繳費指數呢？其實就是專門針對于靈活就業的個人是可以選擇社保的繳費指數，作為靈活就業的個人，因為他沒有工作單位，也沒有自己穩定的經濟收入，可以說他的收入相對來說是比較的零散的，或者說不是特别的穩定，有時候他可能收入比較高，有時候他可能收入比較低，所以說這種情況他在繳納社保的過程中是可以自行選擇适合于自身的交費指數。
基本上也是每年可以選擇一次。在每年社保的繳費基數出台以後，大概是每年的7月份之後作為靈活就業的個人就可以參加我們的基本養老保險，在選擇的過程中很多地區都是60%~300%，這樣的一個範圍之内是可以正常選擇的，當然有個别地區可能是40%，比如說像北京地區是40%，不過近兩年，他在不斷的提高這個繳費标準，可能用不了幾年的時間就會提高到60%，也就是意味着全國将來會統一~60%~300%的繳費指數。
我們具體如何選擇要根據個人的經濟能力來選擇，如果說經濟條件好，那麼我們可以适當地提高繳費指數，因為這個平均繳費指數，它直接會影響到我們将來養老金的待遇所以說，如果自己的繳費指數按照100%來繳納，肯定要比起按照60%來繳納，所獲得退休金的待遇更高，所以我個人建議有一定的經濟能力，那麼盡量往高裡去繳納，那這樣的話對自己來說是最為合适的選擇。
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