部門名稱：

制 訂 者：

版 本 号：

隸屬部門：

審 核 者：

生效日期：

本部門職位結構圖

部門職能

n 直接受總經理的領導，對公司的戰略發展規劃、資金運做等重大事項有建議權；

n 協調與統籌各分部、總部各部門之間的關系；

n 協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目标；

n 主持公司财務戰略的制定、财務管理及内部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業财務計劃；

n 協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目标提供人力保障 ；

n 策劃推進公司的運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目标；

n 協調與維護對外關系；

n 建立文件檔案，定期整理，歸檔并保管；

n 負責公司對外關系協調與維護等工作内容；

n 負責抽查與突擊檢查各部門，各分店營運情況;

n 負責監督各總部，各區域、各門店，各部門的運營行為與運營活動是否符合公司要求的标準與規範;

n 公司各類文件、會議紀要等的簽發、下達。

職務名稱

總經理

專業/技術類别

企業管理

部門

總經辦

直屬上級

直接下屬職務/人數

總經理助理4人，總經理秘書1人

工

工

作

内

容

1. 根據公司提出的戰略目标，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司确定後組織實施。

2. 主持公司的基本團隊建設、規範内部管理；

3. 拟訂公司内部管理機構設置方案和基本管理制度；

4. 審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任挂鈎辦法并組織實施；

5. 審核簽發以公司名義發出的文件；

6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報；

7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議；

8. 向公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

9. 處理公司重大突發事件；

10. 推進公司企業文化的建設工作。

任職資格

教育背景:

◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學曆。

培訓經曆:

◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、财務管理等方面的培訓。

經 驗:

◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉企業業務和運營流程；

◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆具備基本的網絡知識；

◆熟練使用辦公軟件。

态 度:

◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；

◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

◆為人幹練、踏實；

◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

職務名稱

稽查經理

專業/技術類别

管理

部門

總經辦

直屬上級

總經理

直接下屬職務/人數

工

工

作

内

容

1. 負責對各部門，各分店關鍵崗位，關鍵采購進行财務審查，對不符合規定的收支，提出意見，向總經理彙報進行處理，審查各項财務成本計劃指标計算是否正确，發現問題及時提出意見和建議，調閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續；

2. 負責抽查與突擊檢查各部門，各分店營運情況；

3. 調查員工投訴事件并整理彙報上級；

4. 不定時對行業薪金市場進行調查并彙總相關部門；

5. 定期對采購市場進行調查，了解公司各項物料商品價格，與公司采購價進行對比；

6. 制訂與完善稽查标準和流程；

7. 月度稽查計劃；

8. 對在執行公司職務中有違反法律、違規等行為進行監督；

9. 負責對得到的數據和資料進行核查。

任職資格

教育背景：

◆大專及以上學曆，财務或經濟類專業。

培訓經曆：

◆接受過服裝知識，接受過财務、計算機等方面的培訓。

經 驗：

◆接受過财務、計算機等方面的培訓。

技能技巧：

◆熟悉國家财稅法律法規；

◆熟悉行業以及公司經營範圍、業務流程、會計核算方法；

◆了解相關經濟法律政策；

◆良好的溝通及書面表達能力；

◆熟練應用辦公軟件。

◆熟悉該崗位工作流程

态 度：

◆工作嚴謹、責任心強；

◆工作認真仔細，善于思辨；

◆公正廉潔，作風正派；

◆有良好的紀律性及團隊合作精神。

部門名稱：

制 訂 者：

版 本 号：

隸屬部門：

審 核 者：

生效日期：

本部門職位結構圖：

部門職能

n 設計和制作各種宣傳物料，進行新店面形象的設計；

n 協助創建企業品牌，傳播企業文化；

n 策劃門店統一活動方案，新開店面活動方案策劃；

n 指導門店進行營銷推廣；

n 對市場信息進行調查研究，為公司的市場運作，品牌運作和商品設計與開發提供理論支持和數據支持；

n 建立、健全、維護公司網站、媒體宣傳途徑；

n 制定促銷計劃和方案，協助公司銷售目标的實現；

n 開發和維護公司與企業、媒體、報社等有關機構、合作夥伴之間的關系；

n 主持公司媒體公關活動，制定并組織執行媒體公關活動計劃；

n 負責新建門店的裝修工程，提煉門店裝修标準和流程。

職務名稱

品牌總監

專業/技術類别

管理

部門

品牌中心

直屬上級

總經理

直接下屬職務/人數

企劃部經理，品牌推廣部經理，工程部經理

工

工

作

内

容

1. 根據公司戰略規劃及發展目标，做好公司品牌規劃、傳播推廣等方面的工作；

2. 負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用；

3. 負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規範以及其他管理制度；

4. 組織并建設品牌文化，确定品牌定位，塑造并維護公司品牌形象；

5. 制定品牌推廣目标與計劃，并配合運營部做好各區域市場品牌運作、推廣執行計劃；

6. 負責組織、策劃企業對外公關、新聞事件等品牌傳播、營銷推廣的活動；

7. 負責維護與外界相關政府部門、媒體機構、社會團體等的合作關系，利用各種媒介資源，維護品牌良好的形象；

8. 負責組織、指導品牌形象工作的設計與制作，保持品牌對外的一緻形象；

9. 負責組織制定公司促銷策劃、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案；

10. 了解市場動态，掌握競争對手狀況，不斷吸收新型品牌運營知識，規劃、制定公司形象的設計與創新；

11. 負責組織門店裝修指導工作；

12. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

13. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

14. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

15. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

16. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

17. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

18. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆市場營銷、新聞傳播、廣告相關專業本科以上學曆。

培訓經曆：

◆接受過品牌策劃、市場營銷等方面的培訓；

◆接受過商品知識、服裝行業方面相關知識的培訓。

經 驗：

◆5年以上市場營銷、品牌管理工作經驗。

技能技巧：

◆具有敏銳的市場感知、把握市場動态和市場方向的能力；

◆具有大型活動的主持及管理能力；

◆有豐富的創意力；

态 度：

◆工作積極熱情；

◆有強烈的創意熱情；

◆有良好的團隊合作精神。

職務名稱

品牌推廣專員

專業/技術類别

管理類

部門

品牌中心

直屬上級

品牌經理

直接下屬職務/人數

品牌推廣專員、媒介推廣專員

工

工

作

内

容

1. 負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規範以及其他管理制度；

2. 組織制定品牌推廣方案及執行計劃，落實推廣作業計劃進度；

3. 負責品牌推廣工作的協調、監督、指導及控制，及時對推廣效果進行評估、總結；

4. 負責把各品牌推廣方案、活動執行計劃等文檔資料的整理、歸檔；

5. 品牌推廣媒介的選擇，協調處理與媒介的關系；

6. 媒介推廣費用預算、談判與媒介推廣的執行；

7. 定期或不定期向品牌總監提供有關品牌傳播推廣的情況，為保持品牌對外一緻性提供信息支持；

8. 建立和維護社會資源、公共關系數據庫；

9. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

10. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

11. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

12. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

13. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

14. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

15. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆新聞傳播、市場營銷或其他相關專業本科以上學曆；

培訓經曆：

◆接受過品牌傳播、公共關系、新聞傳播等方面的培訓；

經 驗：

◆3年以上市場推廣或相關工作經驗。

技能技巧：

◆了解品牌傳播、廣告投放的業務操作流程；

◆熟練操作辦公軟件。

态 度：

◆工作積極熱情；

職務名稱

企劃部經理

專業/技術類别

部門

企劃部

直屬上級

品牌總監

人數

品牌企劃專員、營銷企劃專員、平面設計師

工

工

作

内

容

1. 負責組織制定本部門内的工作目标與計劃，并落實實施；

2. 負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用；

3. 負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規範以及其他管理制度；

4. 負責根據市場拓展或工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核；

5. 負責組織企劃素材庫的建立與創意管理工作；

6. 負責企業品牌維護與運營管理工作；

7. 負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理；

8. 負責企劃相關活動費用的控制；

9. 負責公司廣告策劃與廣告活動的管理工作；

10. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

11. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

12. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

13. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

14. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

15. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

16. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆市場營銷、廣告、傳播或其他相關專業本科以上學曆。

培訓經曆：

◆接受過廣告策劃、文案編寫等方面的培訓；

經 驗：

◆3年以上相關職位工作經驗。

技能技巧：

◆具有較強的策劃、創意能力；

◆有企業市場策劃的操作經驗；

◆熟練操作辦公軟件。

态 度：

◆工作積極熱情，責任心強；

職務名稱

工程部經理

專業/技術類别

管理/建築工程類

部門

工程部

直屬上級

品牌總監

直接下屬職務/人數

空間設計師、工程項目專員、維修主管

工

工

作

内

容

1. 負責組織制定本部門内的工作目标與計劃，并落實實施；

2. 負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用；

3. 負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規範以及其他管理制度；

4. 負責資料的收集、整理及檔案的保管；

5. 合理采購裝修材料，公司将定期或不定期對所采購商品作價格了解；

6. 裝修合同的制定及項目預算，外包合同的制定；

7. 按照設計圖紙按時按質的完成裝修任務，裝修質量要達到公司要求；

8. 按照公司設計要求及質量對裝修工程進行驗收；

9. 做好門店工程裝修維護；

10. 店鋪監控探頭的安裝及質量維護；

11. 對新店工期的跟進；

12. 新店尺寸的測量及複核；

13. 拓展供應商渠道及外包工程隊；

14. 負責外包工程隊及下屬的考核；

15. 負責店鋪施工圖的制作（線路圖、水電表位置）；

16. 負責員工宿舍獨立電表的安裝，基本設施的安裝；

17. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

18. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

19. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

20. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

21. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

22. 負責本部門月/年度工作總結彙報；

23. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆大專及以上學曆

培訓經曆：

◆接受過建築工程相關專業知識的培訓

經 驗：

◆3年以上同行業管理經驗

技能技巧：

◆熟練繪制工程圖

态 度：

◆責任心強，組織、協調能力強

部門名稱：

制 訂 者：

版 本 号：

隸屬部門：

審 核 者：

生效日期：

本部門職位結構圖

部門職能

n 負責公司對連鎖擴張區域、城市進行市場調查;

n 負責連鎖新店的選址、評估等工作;

n 負責簽訂場地租賃協議、物業管理協議，解決租賃、物業、消防通道等項目事宜;

n 負責尋找理想的合作加盟者，為企業提供合作加盟者的基本信息與洽談;

n 負責門店的出讓、處理等相關事宜;

n 負責加盟商加盟事務，加盟商關系維護和處理等;

n 對搜集到的市場信息、發展趨勢等資料，要及時與相關部門溝通與反饋，對市場做出及時、有效的反應;

n 建立房東，加盟商關系開發與維護政策，并指導、監督門店進行房東，加盟商關系開發與維護。

職務名稱

拓展總監

專業/技術類别

管理

部門

拓展中心

直屬上級

總經理

直接下屬職務/人數

拓展經理，加盟經理，拓展服務經理,拓展助理　5人

工

工

作

内

容

1. 根據戰略目标，制定連鎖拓展規劃及年度實施推進計劃，上報總經理，并貫徹實施；

2. 負責組織制定本部門内的工作目标與計劃，并落實實施；

3. 負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用；

4. 對選擇合作、加盟者的決策負責；

5. 負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規範以及其他管理制度；

6. 負責門店拓展；

7. 負責加盟拓展；

8. 負責店面簽訂，續租；

9. 負責與加盟商簽訂合同及其續簽、維護工作；

10. 負責所租店面房東維護負；

11. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

12. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

13. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

14. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

15. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

16. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

17. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆管理類、市場營銷類專業，本科以上學曆；

◆連鎖零售的同類崗位管理經驗。

培訓經曆：

◆接受過領導力、執行力以及連鎖經營等方面的培訓。

經 驗：

◆8年以上企業管理工作經驗，至少5年以上連鎖企業同類崗位的管理工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉市場拓展及建店相關知識；

◆具有較強的市場調查、市場洞察、業務拓展的能力；

◆具有較強的溝通、協調能力；

◆在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

态 度：

◆工作認真、負責，具有良好的工作心态；

◆較強責任心、事業心；

◆具有較強的團隊合作意識及相互協作精神；

◆能吃苦、能經常出差。

職務名稱

拓展經理

專業/技術類别

管理/市場開發

部門

拓展中心/拓展部

直屬上級

拓展總監

直接下屬職務/人數

拓展專員　若幹

工

工

作

内

容

1. 協助上級做好本部門的操作流程、規範以及其他管理制度的建設與完善，并落實公司的拓展執行工作；

2. 協助上級制定部門工作計劃；

3. 協助上級做部門年度費用預算；

4. 負責公司對連鎖店的擴張區域、城市的市場調查工作；對搜集到的市場信息、發展趨勢等資料，要及時反應給上級，或與相關部門溝通與反饋，對市場做出及時、有效的反應；

5. 負責協助加盟拓展對加盟商提供店鋪資源的調查評估；

6. 負責門店拓展，房東維護，店面合同簽訂與續簽、轉租；

7. 負責對部門内下屬人員的工作進行合理安排，監督，總結；

8. 負責對下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

9. 部門月&年度工作總結彙報；

10. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆管理類、營銷類專業，專科以上學曆；

◆有連鎖零售或服裝行業的同類崗位操作經驗。

培訓經曆：

◆接受過市場調查、連鎖經營等方面的培訓。

經 驗：

◆3年以上同類崗位的工作經驗。

技能技巧：

◆掌握市場調查的基本方法與工具；

◆善于協調、溝通；

◆具有市場洞察、市場調查、業務拓展的基本技能。

态 度：

◆具有優秀的團隊意識；

◆能吃苦、有責任心、事業心強。

職務名稱

加盟經理

專業/技術類别

管理/市場開發

部門

拓展中心/加盟部

直屬上級

拓展總監

直接下屬職務/人數

加盟專員　若幹

工

工

作

内

容

1. 協助上級做好本部門的操作流程、規範以及其他管理制度的建設與完善，并落實公司的拓展執行工作；

2. 協助上級制定部門工作計劃；

3. 協助上級做部門年度費用預算；

4. 負責公司對連鎖店的擴張區域、城市的市場調查工作；對搜集到的市場信息、發展趨勢等資料，要及時反應給上級，或與相關部門溝通與反饋，對市場做出及時、有效的反應；

5. 負責對加盟商提供店鋪資源的調查評估；

6. 負責加盟商拓展，加盟商維護，加盟合同簽訂、續簽或終止；

7. 負責對部門内下屬人員的工作進行合理安排，監督，總結；

8. 負責對下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

9. 部門月&年度工作總結彙報；

10. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆管理類、營銷類專業，專科以上學曆；

◆有連鎖零售或服裝行業的同類崗位操作經驗。

培訓經曆：

◆接受過市場調查、連鎖經營等方面的培訓。

經 驗：

◆3年以上同類崗位的工作經驗。

技能技巧：

◆掌握市場調查的基本方法與工具；

◆善于協調、溝通；

◆具有市場洞察、市場調查、業務拓展的基本技能。

态 度：

◆具有優秀的團隊意識；

◆能吃苦、有責任心、事業心強。

職務名稱

拓展服務經理

專業/技術類别

客服類

部門

拓展中心/拓展服務部

直屬上級

拓展總監

直接下屬職務/人數

拓展服務專員

工作内容

1. 制訂并完善加盟商、房東關系管理制度、操作規範及具體執行計劃；

2. 負責加盟商、房東關系管理制度的落實；

3. 協助拓展人員進行房東，加盟商等的來訪接待；

4. 定期了解加盟商需求并對加盟商的反饋信息給予解答；

5. 及時了解加盟商、房東動态，定期籌劃加盟商、房東活動，促進客情關系；

6. 積極妥善地處理加盟商、房東的投訴與抱怨，提高加盟商滿意度；

7. 與總部各部門協調，幫助門店解決其工作權限内無法解決的加盟商投訴；

8. 對加盟商、房東信息定期進行總結，提交上級領導，對公司的運營方式改進和售後服務能力增強提供支持；

9. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

10. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

11. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

12. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核，指導及培訓；

13. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

14. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆管理或其他相關專業專科以上學曆。

培訓經曆：

◆接受過客戶服務、法律知識、公共關系等方面的培訓；

經 驗：

◆2年以上客戶服務工作經驗。

技能技巧：

◆掌握客戶投訴和異議處理等方面的技能技巧；

◆具備良好的客戶服務意識；

◆熟練操作辦公軟件。

态 度：

◆工作積極熱情，責任心強

部門名稱：

制 訂 者：

版 本 号：

隸屬部門：

審 核 者：

生效日期：

本部門職位結構圖：

部門職能

n 完成新店開張與培育；

n 制定并完善門店日常營運相關制度體系、業務流程；

n 營銷團隊的建設與管理；

n 負責門店的營銷管理工作，完成下達的銷售任務；

n 随時掌握市場動向，為公司抓住發展機遇和規避未知風險提供科學依據；

n 對市場信息進行調查研究，為公司的市場運作，品牌運作和商品設計與開發提供理論支持和數據支持；

n 協助商品中心進行采購的目标與計劃，并實施監督與管控；

n 負責監督總部各部門對連鎖門店服務的針對性、及時性和有效性；

n 調查連鎖門店的滿意度，向對應部門反饋的合理化建議；

n 通過督察、指導，規範和幫助符合企業發展思路的運營行為，提升企業連鎖運營、執行能力，協助戰略發展目标的達成；

n 對違規或不利行為進行糾正或處罰；

n 監督門店會員資料的收集、完善，維護、完善會員數據庫，定期進行數據分析，挖掘顧客需求；

n 負責客戶和顧客的投訴記錄及跟進，并協助相關部門處理好相關事宜；

n 建立會員關系開發與維護政策，并指導、監督門店進行會員關系開發與維護。

職務名稱

運營總監

專業/技術類别

管理

部門

運營中心

直屬上級

總經理

直接下屬職務/人數

開店部經理，直營部經理，客服部經理，督導部經理

4人

工

工

作

内

容

1. 根據公司發展和戰略規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目标；

2. 參與公司重大的經營管理與決策；

3. 負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用；

4. 負責領導、組織、規劃、修訂運營管理體系、業務流程及操作規範，并貫徹落實；

5. 組織、策劃、監督、推進運營中心的各項規劃和計劃的實施；

6. 領導公司的整體開店管理、直營管理、客戶服務、營運督導等工作；

7. 負責建設和發展優秀的職業、專業連鎖運營隊伍；

8. 負責連鎖門店的運營管理工作，制定運營目标與計劃，領導完成公司下達的銷售任務；

9. 引導和控制公司門店銷售工作的方向和進度；

10. 保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大；

11. 檢查、督促和協調各區域的工作進展；

12. 負責處理運營中心重大突發事件；

13. 負責主持運營中心各項重大會議，檢查、督促和協調下屬各部門的工作進展；

14. 協助人力資源進行本部門人員招聘；

15. 負責對部門内、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；

16. 負責對本部門内工作的統籌、協調及資源配置；

17. 負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導；

18. 負責對部門内下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；

19. 負責本部門月&年度工作總結彙報；

20. 完成上級布置的其他工作任務。

任職資格

教育背景：

◆企業管理、工商管理等相關專業本科以上學曆。

培訓經曆：

◆接受過企業各項管理方面的培訓；

◆接受過服裝行業方面的相關知識的培訓。

經 驗：

◆5年以上企業管理工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉連鎖企業的各種運營環節及操作流程；

◆在組織協調、溝通方面有極強的能力；

◆有較強的連鎖體系運營及市場運作能力；

◆熟悉服裝行業動态、發展趨勢及服裝零售市場。

态 度：

◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

◆責任心、事業心強；

◆優秀的分析、綜合能力。