日前，廣東省國有重點企業管理提升标杆創建行動标杆企業、标杆項目名單公布，廣晟集團旗下的佛山市國星光電股份有限公司科技管理項目入選标杆項目。

之所以能成為标杆，憑借的是“硬核”的實力。近年來，國星光電連續斬獲多項科技成果，先後斬獲國家科學技術進步獎一等獎、中國專利優秀獎、國家知識産權示範企業、廣東省科技進步獎一等獎等獎項榮譽。

一家有着53年曆史的LED封裝龍頭企業，如何保持源源不斷的創新活力？國星光電的探索實踐證明，牢牢把握區域性國資國企綜合改革機遇，不斷完善科技創新制度體系，突破固有管理模式，開展對标世界一流管理提升行動，能夠為推動公司高質量發展提供了強大支撐和動力。

佛山市國星光電股份有限公司科技管理項目入選廣東省國有重點企業管理提升标杆創建行動标杆項目。

成立企業研究院“升維”攻關核心技術

走進國星光電，榮譽牆上挂滿“國家科學技術進步一等獎”、“廣東省科技進步二等獎”、中國專利獎優秀獎和廣東省科技進步一等獎等獎項，足以彰顯企業雄厚的科技實力。

強大的科技實力背後，必然有完善的科技創新體系支撐。完善的科技創新體系背後，也必然有一個強大的“中樞大腦”。研究院便是國星光電科技管理的“最強大腦”。

2020年底，圍繞廣晟集團“一三六”改革發展總體思路以及國星光電“十四五”發展規劃展開布局，國星光電将原來的研發中心升級為研究院，從此公司的科技管理和科研水平攀上了新台階。

國星光電研究院暨廣東省半導體微顯示企業重點實驗室揭牌。

國星光電對研究院的定位是為高附加值、富有前瞻性的項目孵化提供服務。因此，研究院圍繞前沿創新技術、共性關鍵技術和基礎技術研究開展“升維”攻關，充分調用産學研資源和内部技術經驗，規劃布局新技術、新工藝、新産品等成果，破解核心技術難題。

企業研發組織架構的升級意義重大，推動了業務領域擴大。國星光電研究院不僅開展LED領域創新，還為産業鍊上下遊賦能。同時有助于企業與院校聯合攻關，為企業找準創新方向。

經過1年多的攻關，研究院已取得衆多突破性成果，如自主開發主動式驅動玻璃基P0.3 Micro LED藍光模組已成功驅動點亮，點亮率≥95%；開發目前全球封裝密度最高的IMD-M04；實現IMD-M07規模量産，助力點亮“百城千屏”……通過對關鍵核心技術研發攻關，一大批科技成果在國星光電快速轉化、落地。

近年來，國星光電科技創新碩果累累。

融合産學研力量打造開放合作平台

除了依靠内部的技術攻關外，國星光電還善于借助“外腦”。

牽頭、聯合華南理工大學等高校共建“廣東省半導體微顯示企業重點實驗室”；聯合佛山科學技術學院、澳門科技大學、香港科技大學共建“粵港澳智能微納光電技術聯合實驗室”；與中國科學院包頭稀土研發中心，圍繞稀土共晶熒光體及其在半導體激光器的應用等前沿技術開展聯合攻關……近年來，國星光電探索實踐出多樣化的産學研合作模式，搭建起博士後科研工作站、半導體照明材料及器件國家地方聯合工程實驗室等14個重點平台（國家級3個、省級11個）。

此外，國星光電還開展“揭榜挂帥”計劃，實施高精度微點膠系統攻關合作；為攻克共性技術難題以及标準化與可靠性工程研究，研究院搭建失效分析共性平台，建立半導體元器件失效分析團隊，協助事業部解決可靠性等技術難題。

通過這些案例實施，國星光電逐步搭建起一個開放的創新平台網絡，對接各方人才、資源，以企業為主體、市場為導向，以研究院為依托，産學研深度融合的技術創新體系多點開花、健壯發展。

内外合力之下，近年來，國星光電成功承擔了國家“863”計劃項目、國家火炬計劃項目等國家級科研項目20多項，省部級項目80多項。去年底牽頭開展國家重點研發計劃——“新型顯示與戰略性電子材料”重點專項，更可加快填補國内超高清領域的技術空白，助力我國超高清顯示産業高質量發展。

改革知産管理模式構築人才高地

知識産權是企業創新驅動發展的關鍵要素，也是企業做好科技管理的重點。

對标世界一流企業，國星光電結合實際，建立符合自身發展需求的知識産權管理創新模式，

圍繞技術路線圖的重點産品專利挖掘，有計劃地開展專利挖掘工作，完善專利布局，加強高價值專利布局。

國星光電還持續加強關鍵領域自主知識産權創造和儲備，打造創新型、科技型知識産權示範企業。去年新增申請發明專利占比達67.35%。目前共獲得授權專利超700項，其中發明專利近130項。

2018-2021年國星光電發明申請占比逐年上升。

知識産權是企業創新的“護城河”。國星光電引入了智慧芽等先進的信息工具，協同專業服務，建立了全生命周期的專利布局和專利預警機制，确保企業生産經營戰略安全。

在LED白光領域，曾聯合行業聯盟成功應對美國的一項337調查。在小間距顯示領域，通過精密的專業分析、成功應對了國際大廠的律師警告函。知識産權的管理創新，為國星光電新産品進軍國際市場保駕護航。

人才是科技創新的第一資源。近年來，國星光電着力夯實創新發展人才基礎，目前擁有高層次人才近130人、其中博士10餘人，還外聘了中科院院士江風益等專家加盟擔任智囊團，逐步構築起科技人才高地。

國星光電着力夯實創新發展人才基礎，目前擁有高層次人才近130人、其中博士10餘人。

促進創新型人才的成長，國星光電還定期組織開展科技活動周、科技宣傳月等活動。研究院通過“國星之光大講堂”平台，邀請業内專家分享行業技術經驗及市場動态與熱點，提升全員創新活力。

随着公司科技管理能力的不斷提升，創新溢出和賦能效應也逐漸顯現。全資子公司國星半導體，在學習和實踐國星光電研究院項目科技管理模式中，有效提升了企業的科技管理能力，并被認定為“廣東省知識産權示範企業”。

國星光電相關負責人表示，面對日新月異的新技術，對标世界一流管理提升是推動公司戰略目标落地見效的必然要求。未來公司将以對标世界一流為抓手，強化“卡脖子”技術攻關；強化前瞻技術布局，加強颠覆性技術研究，積極應對行業變革發展，為科技強省貢獻力量。

【撰文】羅湛賢 潘麗華

【作者】

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

來源：南方 - 創造更多價值

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