IT 互聯網這個行業發展是特别快的，不管是什麼熱門的開發，開始都是比較火爆的，因為招聘對技術要求都比較低，而且人才的短缺，自然薪資就比較的高。但是過了幾年以後，會這些技術的人越來越多，市場就慢慢的對技術水平和工作經驗的要求也越來越高，薪資和技術能力要求是相匹配的

Android 開發行業也是一樣，在市場缺少 Android 開發人才的時候，那時候的 Android 初級開發者工資都比較高，但是到了現在随着 Android 開發者人才多起來以後，市場慢慢的也飽和了起來；現在的一個 Android 初級開發工程師都比較難找到合适自己又薪資高的工作；如果達到了 Android 高級開發工程師或者架構師的水平，這個是比較吃香的

目前的 APP 開發已經開始進入穩定期，在這個階段大廠壓力很大，小廠更會收到擠壓，而且人們使用的 App 越來越固定，特别是現在對現在 APP 開發團隊來說，想要推出一個新穎的APP，基本上已經不太可能，在這種背景下對于開發者而言會帶來顯著的變化，我認為有以下兩點：

APP 開發的飽和，間接性的導緻了中小型公司的機會減少，這也緻使了大廠的業務趨于一個穩定的狀态中，這也說明了在近期内移動端是不會出現一定程度的增長的，那麼随着而來的就是招人的門檻越來越高，總而言之，就是一句話，小公司以後的生存會随着時間越來越困難，而且在業務規模和移動端的投入，技術方面會與大公司之間的差距越來越大

随着這種趨勢下去，可以肯定的是小廠的發展會越來越困難，那麼就會導緻什麼？沒錯就是對開發者提出更高的要求；如果小廠對開發者的技術要求越來越高，那麼大廠也會形成一定的内部壓力，最終也會導緻數據大幅度的提升越來越困難，因此更多的方向，更多的需求也就在所難免，所以在技術之外，開發者必須具備足夠的軟實力來支撐自己的行業立足點

目前我們要做的就是選好自己細分領域深入研究，對基礎原理性内容深入理解，盡快向高級水平靠近并達到；當然也要了解新技術，擁有開放的心态去學習一些新技術，不要一開始出來一個新技術就轉入學習，這樣會導緻啥都會一點啥都不會，當然新技術是有一個發展過程的，不會立馬流行和大量應用等它稍微成熟點

這樣你會少踩很多坑，也不要排斥它，完全不去理會和了解學習，正确的方式是簡單了解這個技術産生是為了解決什麼問題，有什麼優缺點及目前發展成熟度和應用範圍，我們還是要多抓住技術的本質和基礎，這樣出現了新技術學起來也會很輕松，當然機會合适了再去學習它。；所以，找準自己的定位及細分領域

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文章最後我給大家準備了一份系統的學習思維導圖，還有相關的學習資源，這些資料也都是我開發這麼多年一點一點的累積整理出來的，有需要的小夥伴：可以私信發送“腦圖”即可 免費獲取；今天完全無償的分享給大家就是想今年寒冬我們程序員能好過一點，希望大家都能工作順利，事業有成

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