很多剛畢業以及即将畢業的學生，每天冥思苦想如何實現财務自由，如何用有限的才能換取百萬年薪？

金融行業是一個可以加杠杆的行業，可以将能力成百上千倍的放大，也是離财務自由最近的行業，因此競争也相當激烈。如此競争激烈的情況下，求職者也不減其熱情，究竟為何？

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觀點一：同事都是高學曆人才

有目共睹，金融業确實是所有行業中平均學曆最高的行業之一，金融業作為典型的服務業，之所以對“學曆要求苛刻”，關鍵在于公司的“伺候客戶”的策略，但是很多崗位比如中後台的一些崗位對學曆卡的就沒有這麼嚴苛了。

如果你全方位多角度地了解一下金融行業，認清金融行業有多大，整個行業有多大，金融整個行業保守估計有800萬從業人員。

假設我是大投行的，頂尖PE的，官網介紹、Pitch Book、募資材料等把團隊一擺，全是漂亮的名校，多整齊多漂亮。

這行當除了“裝B”是資本之外，要麼就是真的有切實的為客戶解決問題的能力，如果你有，那學曆不會是問題。

做金融，無非就是資金和資産的對接，專業和資源會成為本質，學曆會越來越淡。

學曆差的人，做銷售、做FA，在營業部、銀行客戶經理作為起點，能夠做出業績，最終混得遠超“清北複交”的，大有人在，這也是金融業的魅力。

在金融行業，"Anything is possible！"，如果你付出更多的努力，你會比其他人更優秀的。

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觀點二：能力越大，責任越大

金融業已經成為我們普遍認知上的高壓行業，想起來之前認識的一行業研究員朋友，個人能力沒得說，性格要強，渴望在金融這個充滿可能性和光環的行業裡證明自己，把40歲退休當成人生目标，他為了保證自己的工作狀态，長期讓自己保持饑餓感，不讓自己的血液都到胃裡工作。

這大概就也是"Stay hungry"另一種解讀吧。

但是大家千萬不要誤會，這就是金融行業崗位的常态了，其實金融行業中的大部分的銷售崗、後台崗位加班的情況并不多，再比如銀行業的工作強度也不大。至于選擇做什麼吧，還是要看自己的職業規劃。

前段時間，讀了一本《信念的力量》中提到“當我們真正認同信念的強大力量時，我們就拿到了通向自由的金鑰匙。”給我的感觸還挺深的。

做金融也好，做其他行業也罷，最主要的是你要明确，我為什麼選擇它？當我們堅定了做某件事的信念，好的結果也就成了必然的結果。

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觀點三：金融行業的從業機會

關于金融行業的從業機會，其實金融機構并非你們想象的那麼難進。

某券商資管部經理：

“金融行業整體處于産能收縮狀态，券商整體招聘人數不多，也就是大家講得“小年”。大機構相對偏多一些，我所在的資管部大概招了十多個人。招聘數量最大的是投行部，因為部門正在戰略擴張，今年在實習生階段要招200人。”

招聘的一般流程是網申-在線筆試-群面-單面-實習這樣的幾個步驟。各個部門從群面開始就自行組織了，很多同學筆試都挺厲害的，差異點主要在實操經驗上，還是建議大家多實習。

某基金HR：

整體來說，公募基金規模在今年迎來了小新高，我們公司今年對外招聘60多人，需求還是挺高的，各家基金都在擴招，其實就業機會還是蠻多的。

近幾年我們對新人的整體要求也在放寬，最好是有理工科和金融複合背景，或者至少熟悉一種計算機語言。同時具備一個或更多的金融機構的實習經驗，最主要的是能夠比較了解金融機構内部職能分工，能夠判斷自己是否适合相應的崗位。

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