在求職的時候，難免要給公司通過郵件投遞簡曆，尤其是對于很多一線外企，包括強生、美敦力，輝瑞這種大公司來說，對候選人會進行全方位綜合能力和素質的考量。

之前，微信上收到報名簡曆修改和面試培訓學員的一個問題：求職簡曆郵件正文寫不寫，如何寫？

因為我的公衆号經常會幫一些HR或企業内部員工發招聘信息，所以這幾年看過了幾千封求職簡曆後，我會在發布招聘内部推薦的時候，反複強調，郵件标題和簡曆文件名，要按照：應聘公司-職位-地點-姓名的格式書寫，但是很多人卻依然沒有照做。

結果，不少HR下載簡曆之後，根本搞不清楚，這個人到底是想投遞哪個産品組，甚至還有的，郵件裡連應聘的城市都沒有寫，這類簡曆，HR下載後，根本無法幫忙推薦給對應的地區經理。

還有的人，隻是在郵件标題按照格式要求填寫，但是卻忽略了簡曆文件名的修改，換位思考一下，HR批量下載簡曆後，如果不清楚你具體想投遞的信息，還要打開郵件進行查找進行手動重命名，換位思考一下，你的簡曆，會不會在這個過程中，被無意間漏掉了呢？

說完了郵件标題，接下來就是郵件正文，很多人的求職郵件裡，正文要麼是空白，要麼就是從寥寥幾句，充滿了敷衍和對付，這樣的正文，也不會讓HR感受到你的真誠和意願，更糟糕的是，你的個人優勢，尤其是你和崗位的匹配度完全沒有體現出來。

那麼，求職郵件的正文究竟該怎麼寫呢？

求職郵件正文的兩個原則

正文内容的專屬定制 崗位匹配的強化突出

舉個例子

招聘公司：J司 某事業部

招聘職位：高級銷售代表

工作地點：青島

崗位要求：1. 本科及以上學曆；2. 兩年及以上工作經驗；3. 既往業績優秀，勇于接受挑戰，有豐富的大客戶管理經驗及區域管理經驗。

看到招聘信息，首先分析崗位要求傳遞出來的2個關鍵點：

► 硬條件：學曆、工作年限

► 軟條件：業績優秀、勇于接受挑戰、大客戶管理能力、區域管理能力

所以，綜合這份崗位，我在正文中會做如下介紹：

求職郵件

Dear HR，

您好，我叫Kevin，目前就職于波士頓科學擔任高級銷售代表一職，在公衆号：凱叔藥械升職記 渠道看到貴公司在青島有銷售代表招聘需求，希望應聘該職位，綜合我過去幾年的工作經驗，我認為我與該崗位較為匹配：

▷ 既往業績優秀：我2012年本科畢業于北京大學，至今已經有7年工作經驗，期間主要負責介入類外科耗材的經銷商管理和區域銷售工作，平均年指标達成率達105%，平均年銷售增長率達到23%，期間曾獲兩次大中華區TOP SALES榮譽；

▷ 大客戶和區域管理能力強：在以往的工作中，我主要負責區域包含青島，煙台，濰坊等多個地級市，覆蓋23家三級甲等醫院，期間培養了較強的大客戶管理能力和區域管理經驗，能根據增長潛力，為區域制定針對性的市場方案，并對經銷商管理，進行市場的開發和後期維護；

▷ 勇于承擔，勇于挑戰：在區域生意遇到瓶頸的時候，能根據市場表現，分析市場現狀及生意潛力預估，有效抵禦競争對手的沖擊，完成并超越銷售指标，抗壓能力及市場分析能力強。

綜上，希望能得到您的面試機會，簡曆請見附件，非常感謝。

BR.

Kevin

TEL: 186-XXXX-XXXX

當然，由于不同的公司，在招聘信息中，對候選人要求不一樣，正文中體現的内容也應該随之優化，突出自己過去經曆和能力和崗位的匹配度。

所以，每一封求職郵件的正文，都應該有所不同，而不應該像車間流水化作業那樣，一模一樣。

最後，希望大家都能掌握求職郵件正文的書寫技巧，在當前嚴峻的求職形勢下，最大化提高自己應聘的成功幾率。

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