新京報訊（記者 李睿陽）下肢殘疾的河南某大學應屆畢業生楊某科，考入中國郵政集團公司河南省宜陽縣分公司（以下簡稱“宜陽縣郵政分公司”）後被拒絕錄用一事，持續引發關注。
楊某科。來源：新京報我們視頻截圖
12月27日，楊某科告訴新京報記者，自己現已與中國郵政集團公司河南省分公司（以下簡稱“河南省郵政分公司”）簽署勞動合同，崗位從此前的理财經理調整為後勤客服。河南省郵政分公司方面表示，将對楊某科的工作場所進行無障礙改造。
對于該處理結果，楊某科的父親表示滿意，“兒子調整後的工作崗位在一樓，無需樓上樓下奔波。”據其介紹，楊某科已經簽了合同，并已報到上班。
對于可能面臨的職場壓力，楊某科的父親認為，兒子會适應的。“不管是他自己還是别人，一開始可能都會不适應，但我想着這孩子非常優秀，也非常陽光，相處的時間長了，同事們都會慢慢接受。”
經過這次波折，楊某科的父親建議有同樣遭遇的殘疾畢業生，可嘗試多方求助維權。“弱勢群體應該鼓足勇氣，盡量優化自己、提升自己。”
楊某科對此也十分贊同：“我覺得不要灰心，堅持下去就行。”
中國人民大學法學院教授黎建飛表示，河南省郵政分公司及時糾錯，值得肯定。楊某科到崗後，用人單位應為其提供合理便利的條件，這是其法定義務，比如履行改造坡道等職責，“要會舉一反三。”
河南省郵政分公司向新京報記者介紹，已經妥善安置楊某科入職，宜陽縣郵政分公司将根據楊某科無法行走的特殊情況，對其工作場所進行無障礙環境改造，創造必要的勞動保障條件。下一步，該公司将繼續按照國家有關規定，結合企業實際，進一步履行好保障殘疾人就業的義務。
中國郵政集團公司河南省宜陽縣分公司。來源：新京報我們視頻截圖
據新京報此前報道，2020年11月，楊某科參加河南省郵政分公司統一校招，應聘宜陽縣郵政分公司理财經理崗位，通過筆試和面試後簽署了三方協議。
2021年10月8日，楊某科入職報到時，負責統一招聘的河南省郵政分公司卻以“人崗不匹配，身體條件不允許”為由拒絕楊某科入職。對于這一理由，楊某科的父親并不認可，表示有歧視殘疾人之嫌。
拒絕錄用殘疾應屆生事件引發持續關注後，2021年12月27日，河南省郵政分公司回應稱，已妥善安置楊某科入職。
校對 劉軍
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