大學生就業競争越來越激烈。數據顯示,2020年畢業的大學生總數超過900萬。因此,大學畢業容易,就業難,已經成為了應屆大學畢業生的一種壓力來源。正因為大學生就業難越來越嚴重,因此,選擇考研的大學生越來越多。
每年的考研大軍中,有一部分考研者,他們之所以選擇決戰考研,就是因為自己的本科學曆的競争力不足。比如,很多考研黨的本科文憑是二本學曆或三本學曆。因此,他們希望通過自己的發憤圖強,在考研時脫穎而出,一下子考上名校研究生,最好能夠一下考上211大學或985大學研究生。他們覺得,本科學曆層次低,本科高校,名氣不大。如果能在研究生考試中,考上985大學研究生,尤其是能夠考上清華北大研究生,就業的時候,肯定就能夠扭轉頹勢,改變命運。
真的是這樣嗎?一部分考研的沒有想到,即便是自己辛辛苦苦考上985大學研究生,甚至後來從清華北大讀博士畢業。但是,當他們拿着985名校的研究生學曆去應聘的時候,仍然會有意無意地遭遇到“學曆歧視”。
這種學曆歧視,體現在兩個層面。
第一個層面,一部分985研究生,雖然順利從985研究生院畢業了,也順利入職。可是,在工作之後,他們仍然能夠感受到,一部分公司同事對他們有偏見。大家都是985名牌大學生,為什麼名牌大學生之間還有偏見和歧視呢?原因就在于,一部分985大學生,不管是本科階段還是研究生階段,都是讀的985。但是,一部分985研究生,本科讀的不是985,甚至連211也不是。因此,前者就有可能形成對後者的學曆“歧視鍊”。
在那些本科和研究生階段都在985大學度過的名牌大學生看來,高考沒有考上985,但研究生考到了985,屬于是一種取巧。因為高考考上985的難度更大,對于考生的考驗更高,也更檢驗一名考生的真才實學。因此,那些通過高考這個渠道進入985的同學,往往會鄙視那些通過考研這個渠道才進入985的同學,認為後者無法和他們相提并論。
第二個層面,一部分985研究生,甚至在求職階段,就已經遇到了學曆歧視。這種學曆歧視,往往是來自于HR随口一句:“你本科在什麼學校念的?”
不要小看這句話,很多初次求職的同學,對于這句話的殺傷力,并沒有真正的理解。如果你本科和研究生都是讀的985,回答HR這個問題時,你可能沒有辦法聽到HR有什麼反應。但是,如果你本科不是985畢業,有可能就會看到HR瞬間“變臉”。
不少同學都是在回答這個問題時,老老實實地說,我的本科是在一所二本讀的,或者說,我的本科是一所名不見經傳的三本。這個時候,剛剛還對你慈眉善目的HR,有可能一下子語氣都變冷淡了:“對不起,你本科是雙非文憑,研究生在985讀我們也愛莫能助”。甚至有的HR還會說:“不好意思,本科是雙非學曆我們不要,哪怕你是清北博士也不行”。
一部分剛剛走出校園的研究生求職者,面對HR的态度轉變如此之快,往往有一種不不知所措的感覺。其中,有一部分人還會感覺非常憤怒,覺得HR說出這樣的話,是對自己努力的否定,非常不講道理。
站在求職者的角度,有這樣的反應,是非常正常的。想一想,一個本科畢業于雙非大學的同學,想要在考研的時候考上985大學研究生,到底有多難?雙非大學的本科生,考研的時候,基本上都享受不到保研的待遇。而985大學的研究生招生名額,有一半到1/3的名額都已經用于保研,真正用于統招統考的名額非常少。且不說作為雙非大學本科生,即便入選了985大學的考研複試,也有可能還會被導師“學曆歧視”。
在這樣的背景下,作為雙非大學本科生,還是考上了985大學的研究生,本身就是實力和能力非常強的體現。而且,大家都知道,985大學的學習強度非常大,想要從985大學拿到研究生學曆,不付出足夠的努力,是很難做到的。因此,自己的研究生學曆上有985大學蓋章,都可以把自己感動得哭,為什麼HR不僅不感動,還會否定你?
原因就在于,站在求職者的角度,求職者覺得自己非常努力,應該得到認可。但是,站在HR的角度,高考考不上985大學,本身就說明,你的智商可能不會特别高,你的學習能力也可能不會特别強。之所以你在考研的時候考上了985大學,一個原因在于,你比較努力。另一個原因在于,考研的競争不如高考。還有一個原因,一部分名校也在為了創收培養“水貨”研究生。
現代社會的時間特别寶貴,即便是HR,用于判斷一個求職者的能力和水平的時間也比較短。因此,一部分公司在招聘時,規定不錄取本科學曆是雙非大學畢業的求職者,就是為了降低招聘的成本,同時也是為了降低錄用的風險。
本科畢業于雙非大學,研究生畢業于985大學,也有可能特别優秀,但短時間内無法确定。相比之下,還有的求職者,本科和研究生都畢業于985大學,綜合條件也還不錯,要是你是HR,你會願意錄取誰呢?肯定會選擇後者。今天的中國,最不缺的就是大學畢業生。HR有更多更好的選擇,為什麼要冒險呢?
因此,HR的這種選擇,雖然對于一部分同學而言不太公平,但卻在無形之中成為了一種職場慣例。
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