想着聘請專業的月嫂
來給寶寶最好的照顧
長沙的張女士
在湖南“十月媽咪”健康管理有限公司
花了一萬多元
請了一位金牌保姆
6月29日
張女士偶然發現
保姆竟然把寶寶的衣服放在盆裡
用腳踩
這讓她十分奔潰
張女士:
我就發現這個月嫂把寶寶的口水巾、尿布、衣服都放在盆子裡,用腳踩。她說用腳洗沒事,說她自己的衣服也用腳洗。
更讓張女士難以接受的是
湖南“十月媽咪”健康管理有限公司
給自己的回複
張女士:
我後來找機構去理論,她竟然說她洗尿布累了,所以用腳踩的。我當時一聽就更氣憤了,你來就是做這件事情的,你最起碼有一點點職業精神。關鍵是他們的機構要我們去給寶寶檢查,如果檢查出來問題的話,他們就會負責。
随後,幫助記者陪同張女士來到
湖南“十月媽咪”健康管理有限公司
工作人員稱
月嫂的行為确實不對
會扣除部分工資作為補償
湖南“十月媽咪”健康管理有限公司 工作人員:
她那個事情做得很不對,她說尿片太多了,她當時手搓痛了,就用流動的水,用腳去踩了幾下。發生這樣的事情,我們也很抱歉。然後我們這邊還有部分尾款沒有收,會扣一點工資作為補償。
同時,工作人員稱
月嫂不是公司的員工
公司作為中介機構
在這件事情中沒有責任
幫助記者提出質疑
“人家跟你們公司簽的合同,
那你們對消費者的保障是在哪裡呢?”
工作人員随即聲稱有事要忙
并挂斷了電話
湖南見田律師事務所律師
何甜甜
嬰幼兒的口水巾、衣物等要分開清洗,且不宜用腳踩的方式清潔,屬于生活常識。保姆作為專業人員,更應知曉相關育嬰常識,并且按照服務規程提供服務。因此,在本次事件中,保姆是存在明顯過錯的,雇主方可酌情扣除相關勞務費作為違約金,但違約金不宜過高,應與保姆的過錯程度相适應。同時,“十月媽咪”作為中介機構也并非全無責任,其應按照合同約定就此事進行協調。如保姆與雇主解約,其還應為雇主另行介紹合适的家政人員。
記 者:羅騎威
來源: 湖南廣播電視台公共頻道
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