公司裡的事,是不是有很多跟工作不相關的事,我相信每個職場人都遇到過。
尤其是剛進一個新公司、接觸一幫新同事和新領導。
比如是個人就能看出來的不合理的一些規定或則問題,這個時候千萬不要貿然“行事”,很多職場新人會在這樣的事情上吃虧,而且還洋洋得意的自認為自己好聰明,來了就發現公司的問題了。這種事情既然存在,而且已經由來已久,難道就沒有其他人看出來嗎?難道就沒有其他人提出來過嗎?我相信肯定有,但是問題為什麼一直還在呢?要麼這個事是大家默許或者領導默許的一件事,要麼就是把想解決這個問題的人已經解決了。用一句俗話說:既然存在就有存在的“道理”!所以凡事要先弄清楚緣由、再決定下一步該怎麼做。新人原則:少說多看,“聽話”多練
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