#國家公務員考試#2015年以來，國家公務員考試開始禁止在職公務員參加考試。之後，各省（直轄市）陸續禁止在職公務員參加公務員召開，慢慢成為慣例。标志着，考上公務員之後，除非參加遴選考試，否則很大情況下是一考定終身。
之前，各省公務員遴選比較自主，考試時間和頻次都不太固定。比如，江西省省直公務員遴選和贛州市市直公務員遴選，有時候是每2年招考一次，有時候隔年招考一次，非常的難以捉摸。
今年，在2023年國考公告發布之後不久，江西省省直公務員了遴選和贛州市市直公務員遴選相繼發布。釋放了以下信号：
一、國考、省考對在職公務員的禁考大概率會繼續延續。
一般而言，一個制度的慢慢成熟是需要一個過程的，慢慢從試點變成普遍。而國考作為公務員考試之首，自然是公考的風向标。禁止在職公務員參加考試這個标準，目前已經施行了7年，可以說效果是比較顯著的。
一方面，在職研究生已經解決了就業，如果繼續參加考試，當然比應屆生和往屆生都更有優勢，将影響到就業，存在浪費崗位的情況。為什麼這麼說呢？當在職公務員考上之後，他現在工作的崗位隻能第二年重新招人，一進一出，在大盤子下相當于沒有招新人進來做事。
另一方面，也存在着不公平的情況。國家是鼓勵更多的應屆生進入到機關裡，在職研究生就好比高考複讀生，從整體情況看，占用了更多的資源。
所以，國考、省考對在職公務員的禁考大概率會繼續延續。
二、針對在職公務員的配套遴選越來越規範。
既然在職公務員大概率今後依然無法參加公務員招考，那麼基層人員想要到更高的平台去，實現人才的流動，就需要一個解決辦法。
從目前的形勢來看，遴選依然是主流的方法。而且近年來，遴選考試也越來越規範，這既是廣大考生的需求，也是國家層面的需求。因為隻有規範遴選，才能暢通基層公務員中的優秀人才的向上通道，激發廣大基層公務員的工作熱情。這點大家不需要過多的擔心。
遴選考試鄉鎮機關報考需要滿足服務期限
三、國考一考定終身依然是主旋律，大家不要為了上岸而上岸。
國考中，許多崗位有5年服務期限的要求。而省考中的鄉鎮機關，一般也要求服務5年。這些都是硬性的要求，屬于不可抗力因素。如果考上有這些要求的單位，那麼就要做好打持久戰的準備，至少這幾年沒辦法參加遴選。
有些考生考的久了，壓力非常大，想着先上岸再說。為此後悔的大有人在，如果實在是沒辦法了，我也強烈建議不要考異地的鄉鎮。
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