上遊新聞記者從四川省達州市獲悉，近日，達州市實施“決戰四季度 大幹一百天”就業攻堅行動，通過深化“多區域”勞務協作，強化與重慶的産業、用工等協作，打造“達字号”品牌，做大做優“打工經濟”。

該行動包括全面推動達州市政府穩定和擴大就業十六條政策措施等助企纾困政策落實；深入挖掘就業崗位；持續提升培訓質效，充分發揮職業培訓提技能、促就業作用；全面深化勞務協作，穩定農民工轉移就業規模，提升勞務輸出組織化程度，打造一批反響好、影響大的勞務品牌，做大做優“打工經濟”等舉措。

按照該行動計劃，達州市推行“訂單式”培訓。根據産業、行業、企業發展和勞動者技能提升需要組織培訓，将高技能人才比例提升到20%以上，保證參訓人員就業能力得到真正提升，實現“結業即就業”。

建設“标準化”基地。以職業院校為重點，建設2個省級高技能人才培訓基地、5個市級高技能人才培訓基地、10個以上縣級高技能人才培訓基地。以“中國創翼”“工匠杯”等賽事為平台，發現、培育一批創新人才和能工巧匠，新創建30個以上技能大師工作室。

在全面深化勞務協作方面。深化“多區域”勞務協作，抓好萬達開示範區、浙江舟山、珠三角、長三角、京津冀等地勞務協作框架協議落地落實，積極開展政企校勞務協作聯盟建設，穩定167萬農民工轉移就業規模。

在強化“達字号”品牌打造。聚集市場需求，積極打造“宕渠護工”“川東美導”“源工匠”等特色勞務品牌和“化工班”“海員班”“社會體育指導員”“航空服務員”等新興勞務品牌，努力提高勞務收入水平和核心競争能力。

事實上，近年來，四川達州市與重慶市的區域協作越來越廣泛，特别是兩地的人力資源協作越來越緊密。

去年，達州市深入開展與重慶、廣東、浙江等省（市）跨區域勞務協作，建立勞務協作工作站，促進就業供需精準對接。近三年，達州全市舉辦勞務協作專場招聘會58場次，達成就業意向12萬餘人。

今年4月，重慶市渝北區人力社保局開啟“直播連線”，與四川省達州市、四川省廣安市以及貴州省銅仁市三地的人力資源和社會保障局對接洽談勞務合作事宜，并通過“雲簽約”模式，簽訂《共建勞務基地合作協議》，就制度保障、信息互通、勞務培訓等方面達成約定。

渝北區人力社保局有關負責人表示，與達州、廣安和銅仁三地的人力社保部門共建勞務基地、開展勞務合作，不僅能為渝北區内企業拓展招工半徑，有利于解決企業用工難問題，同時也能為達州、廣安、銅仁三地每年新增6000餘個就業崗位，讓當地求職者有更多求職選擇，引導川渝黔三地實現人力資源的良性流動。

今年7月，萬達開三地工會還簽訂工會工作協同服務框架協議，在協力實施鄉村振興、保障職工異地維權、共享療休養基地、推進創業就業服務等“八個方面”，以進一步加深萬達開三地的交流合作，提升工會工作協調服務質量。

今年8月，四川省達州市宣漢縣人社局與重慶市石柱縣人社局就兩地人社系統就業創業、社保服務、人才交流合作項目簽訂了《框架協議》，“四川省宣漢縣駐重慶石柱就業服務聯絡站”揭牌。

根據協議約定，在石宣兩地就業創業方面，将通過共建就業服務聯絡站，互開石宣就業直通車，共創土家特色勞務品牌，共享創業孵化基地，共辦石宣創業講堂“五大載體”，推進兩地就業創業深度融合。

在人才交流方面，通過協同制定人才規劃，協同搭建人才平台，協同開展引才育才，協同共享人才資源，協同助推兩地發展“五大協同”，為兩地經濟社會發展提供智力支撐。

上遊新聞記者 徐菊

編輯：胡蘇

責編：羅永攀

審核：羅強

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