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職工技能素質提升競賽

科技 更新时间:2024-07-20 00:08:46

  為幫助新員工适應工作環境,盡快投入工作角色,增強對單位的認同感和歸屬感,8月31日—9月2日,山西省科技館組織開展了為期3天的新員工入職培訓。

為做好本次入職培訓,山西省科技館人力資源部進行了周密策劃和安排,培訓課程涉及單位發展曆程、組織架構、規章制度、薪酬福利、社會保險、職稱晉升、考核培訓和展教業務等多個方面,具有較強針對性和實用性。

職工技能素質提升競賽(凝新聚力)1

開班儀式 攝影:石琪

職工技能素質提升競賽(凝新聚力)2

展教業務培訓 攝影:石琪

開班儀式上,人力資源部主任邊曉岚主持并宣讀了新員工入職歡迎詞。山西省科技館副館長賈亞千作了講話,她結合自身工作經曆,鼓勵新員工打好基礎、展示才幹,以高度的責任感,在科技館這個全新的平台上實現自身價值。

在接下來的培訓課程中,山西省科技館圍繞單位職責、社會責任、曆史沿革、文化理念等内容作了具體介紹;對單位規章制度、職稱晉升等政策進行了詳細解讀和說明;就新員工職業發展作了規劃和建議,并通過互動問答,對新員工提出的疑問進行了一一解答,讓新員工能夠更好地了解相關政策,有助于新員工安心、穩定地開展工作。

職工技能素質提升競賽(凝新聚力)3

集體合影 攝影:石琪

期間,新員工們還深入展教中心進行了業務培訓,通過形體禮儀、普通話練習等訓練,增強了新員工的服務認知和服務意識;通過參觀展廳,聆聽優秀輔導員的講解,親自操作演示,讓新員工切身體會到科技館作為科普教育主陣地的重要作用。

在互動交流環節,先前入職的4名員工分享了各自入職以來的工作方式、工作收獲和工作經驗,并與今年入職的新員工進行交流、共同探讨,通過面對面的溝通交流,幫助新員工拓展了思路,提升了信心。新員工也紛紛表示,通過3天系統化、規範化的入職培訓,收獲頗多,不僅了解了單位的基本情況、管理體制、主要業務等情況,更對自身及單位的發展充滿了信心。

培訓結束,山西省科技館黨委書記、館長路建宏作總結發言,對新員工提出了幾點希望和要求:一是要了解科普教育工作的價值和意義,培養學術興趣,潛心研究,勇于探索,敢于創新,打造學習型個人,不斷提升自己的工作能力與認知能力。二是在工作中要有敬業精神,用嚴肅、認真、負責的态度對待自己的工作,始終堅持高标準、嚴要求。三是要注重自我發展,确定個人成長規劃,在工作中要掌握一技之長,腳踏實地,化壓力為動力,變挑戰為機遇,同時,也要肩負起社會責任,奮力走好新時代的趕考之路。

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