看完這篇文章，捍衛自己享受待遇的權力（文末有看點總結）

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說實話，寫這篇文章的時候我是很難受的。前兩天我寫了一篇文章，講了我朋友老潘的故事，事業單位改革裁員，他差點下崗，後來靠自己努力憑專利和論文，繼續申報職稱保住了自己的飯碗，穩住了自己的家庭，我一直以為這是件值得高興的事，直到昨天一位老先生給我私信，我才知道了看這件事的另一種角度。

老先生是一位奮鬥在一線的職工，快退休了，工作了幾十年，他告訴我，職稱證書坑了不止一代人，尤其是專利、論文。他說他在一線幹了幾十年，很多男同志和他一樣，踏實工作，勤勤懇懇，不搞虛頭巴腦的頭銜，結果時間一長，待遇還不如剛來幾年的小年輕。他們很多男同志幹了大半輩子，最多也就混個技師，高級技師名額有限，沒關系也上不去，待遇也就是個初級職稱待遇，但是剛來幾年的小年輕，搞個專利、糊弄個論文，就把職稱評了，時間一長待遇差越拉越大，也不見得有什麼本事、貢獻，工作差不多，待遇不一樣，這不公平！

我很理解老先生的感受，在體制不夠完善的年代，太多人在待遇問題上沒有得到妥善的安排，在機會上也沒有得到公平的競争。對于政策不夠了解，或者單位領導一手遮天，很容易一耽誤就是一輩子。我感謝了老先生的提醒，同時也告訴了他，現在不一樣了。别讓體制問題耽誤了自己的前途。

2020年江蘇省各類企業單位中，工作在工程技術領域一線崗位的技術人才可享受以下政策：

評審資曆要求：

獲得高級工資格，從事工作兩年 可申報助理工程師職稱

獲得技師資格，從事工作三年 可直接申報中級工程師職稱（沖抵初級職稱）

獲得高級技師資格，從事工作滿四年 可直接申報高級工程師職稱（沖抵中級職稱）

相應其他條件：

近三年來，崗位年度工作考核合格

技工院校中級班 按中專學曆認定

技工院校高級班 按大專學曆認定

預備技師班 按本科學曆認定

體制遺留問題導緻了一代人的待遇分配不夠公平，但是現在不一樣了。高級工、技師、高級技師也可以對應申報同等級職稱，享受職稱待遇了。已取得的技能證書，可以沖抵對應職稱條件，對于薪水提升很有幫助。

職稱與待遇挂鈎的體制可能不完善，但是逐漸放寬的職稱評審政策确實給更多的人帶來了機會和實惠，具體如何一次通過職稱評審，職稱評審還有哪些優惠條件，要準備哪些材料，歡迎私信我咨詢，也可評論區留言探讨，我将一一回複，為您解決疑問。

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