例:一個20人車險電銷團隊,月均200萬業績,1000張左右保單。
那麼财務完成與保險公司對賬及員工薪酬核算,需要多長時間呢?
一天?還是一周?
車險薪酬不就是底薪 傭金提成麼?
其實不然,外行看熱鬧,内行人看門道。
業内人士都清楚,一周能核對明白已然不錯。
難點在哪裡呢?接下來我們具體分析
難點一:
原始數據錄入錯誤是最大的坑
場景一:車主姓名,車牌錄入錯誤或空格,導緻财務給坐席核對業績時出現誤差。
場景二:出單渠道填寫錯誤。
比如将出到成都高新人保機構的保單,填寫為成都武侯人保。與保險公司對賬時,核對這樣細微的錯誤是要反複幾次,耗費精力。
場景三:出單時間填錯。如恰逢傭金政策第二日發生變化,此時則關系到提成金額誤差。
難點二:
傭金計算公式太複雜。
因傭金經常變化,對台賬登記出單時間準确率要求較高。
傭金計算公式(如圖),恐要财務人員學習excel宏計算才能快速準确地完成。
以上難點,有更完美的解決方案!
啟點車險系統
難點一:原始數據錄入錯誤
車險系統與保險公司大數據平台對接,能準确獲取你需要的保單信息,并保存到系統台賬中。操作便捷、數據錄入完整且正确。
難點二:傭金計算
車險系統根據保險公司常見獎勵政策,制定了一套可由财務自定義的計算公式。可一鍵輕松計算工資,與保險公司核對手續費。
車險電銷團隊的管理是一門技術活,做好并不是一件簡單的事情,學會借助工具來進行效率提升,自然事半功倍!
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