寫寫我身邊同學們的故事。十多年之後，當年的選擇是否正确，已經可以看出端倪。生活的發展總是和我們想的不一樣，有些人的現狀也挺叫人惋惜。

不講道理，就講故事。　　先從外企講起。　　現在看來，外企是最毀人的，當年我身邊有三個很熟悉的女孩進了外企，還都是知名500強，無一不被毀掉，當然表現的形式不一樣。但是外企毀人的規律很明顯，就是刻意制造并利用人性中一個很可怕的弱點——優越感。

先講 A 吧，A是我的發小。　　我爸爸和她爸爸是同事，我倆住同一個機關宿舍樓，小學一塊玩，中學同班，每天一起上學放學，回家到了家門口，還要推着自行車聊到天黑才各自回家。她比我漂亮，比我學習好，但并不影響我倆的友誼，因為我倆性格非常互補，她心直口快，仗義熱情，我膽小内向一點。我倆喜歡的男生也不同，她喜歡陽光帥氣的，我喜歡成熟霸道的。　　我倆還都是樂觀的文藝女青年，沒事就去買打口磁帶，找翻譯小說，聊個夢想什麼的。好在我們的夢想差不多，都希望事業生活皆成功，每天衣着光鮮地坐着飛機全球出差，家裡還有深情的老公，可愛的孩子。　　大學我倆的專業也沾邊，但是她的大學比我好，畢業的時候，她如願進了當時大家最追捧的外企，我隻是進了體制内一個很穩定的單位，做起了跟專業不太相關的工作。　　我畢業的時候，很多央企都到我們學校招聘，隻要大學成績不差，基本都可以進去，所以誰也不羨慕體制内的工作，但是大家都羨慕進知名外企的。　　我尤其羨慕 A，她離我們的夢想那麼近。

入職一個月的時候，A 去香港培訓，住某知名的全球連鎖五星酒店，她說酒店的洗發水真好用啊，香味真舒服。　　廢話，後來我才知道，那是歐舒丹，跟小酒店那些用洗滌靈勾兌的能比麼。　　差不多同一時候，我在北京郊區的集團基地開會，其實裝修檔次就是招待所，蚊子咬了我一身包。　　她打電話說，我們培訓都用英文的，我真得練練聽力了，六級根本不夠用；我說，我們開會怎麼那麼無聊，領導講話都跟新聞聯播似的，聽得我昏昏欲睡（現在想想，當時的我太幼稚了）。　　她回來給我看照片，同事幾乎全都是帥哥美女，還有金發碧眼的外國人，一群人夜遊維多利亞港，笑得很燦爛。　　我開會回來也有照片，沒好意思給他看，是好幾十人的合影，領導坐前排，我在後排就是個小螞蟻。　　她說我找到偶像了，我們大老闆（她們都管權限比較大的主管叫老闆），香港人，四十歲的女人跟二十歲出頭似的，特别帥，培訓間歇就和我們聊天，喜歡養狗，喜歡看美劇，每天工作十幾個小時，還能回家做一手好菜。　　她一說，我就想起了我辦公室的大姐們，雖然上班的時候客客氣氣的，但實在跟她們沒有話題可聊。

剛工作的時候，我跟 A 還保持着每個禮拜見面或者通電話的習慣，但是慢慢就不行了，她太忙了。　　她那個行業以“女人當男人用，男人當牲口用”而聞名。其實現實比傳聞還要誇張。　　比如說“通宵加班”，畢業不久的 A 已經趕上好幾次了。但是她說，沒有通宵過的人，都不好意思說自己在那個行業的外企呆過。而且每次通宵之後，一起作戰的同事之間都會産生戰友般的感覺，很幸福。　　還說有一次淩晨從國貿打車回家，跟司機說“剛下班”，想起圈子裡流傳的“淩晨下班的，不是小姐就是他們那圈子人”的笑話，趕緊跟司機解釋，我是做XX行業的。　　我這邊呢，工作上手以後，感覺挺輕松，雖然偶爾也要加班，但是領導從不為難我，有時候，要做的東西太多了，跟領導說一下，領導就會幫我協調時間，反正從來沒 9 點以後下班。　　當然我的收入也比不上她。十幾年前，她們那個行業的本科畢業生已經能拿到大幾K，絕對是高收入了。

聯系減少了，再見面的時候，就感覺她的變化很大。　　她穿的衣服越來越精緻，會化淡妝了，買了人生第一個名牌皮包，開始在國貿一個很貴的發廊做頭發，已經能熟練駕馭高跟鞋了，拿出名片，很精緻，還有讓人羨慕的頭銜（現在跟外企打交道多了，對他們這些頭銜已經看透了，當時還是很羨慕，因為我連名片都沒有）。　　五星酒店的見聞，她已經懶得說了，她們那個行業的規矩是，出去做項目，有五星不住四星，何況，按她的話說，再好的酒店也沒心情欣賞，時間都在加班了。　　但這些都沒有影響我們的友誼，因為 A 不裝 X ，不做作。她說工作上的事情，我聽到的是她的自豪和新鮮，我也跟自己長了見識似的。　　但也有一些東西是我理解不了的，比如她說，她的另一個偶像做事非常認真，有一次，報告已經裝訂好了，發現一個完全沒影響的小瑕疵（甚至連瑕疵都算不上），其實大老闆和客戶根本不會在意，但她也帶領全組的人，熬了一整個通宵逐一改正。　　我說這是為啥，她說工作要對得起自己的心，每一份工作都是自己的作品，不為客戶，不為工資，不為領導，隻為自己的心，也要做到完美。　　這個我實在很費解，我的領導總是說，不要把時間花在沒意義的事情上，不是埋頭幹活就可以的，一定要想想别人需要什麼結果，用結果說話，而不是埋頭傻幹。

随着 A 融入外企的環境，我們見面的機會更少了。她出差太多，回來也更喜歡和同事一起玩。　　我們聊天的時候，開始有冷場了，最初的新鮮感過去之後，A 已經懶得單方面分享了，A 需要對她的付出，對她的成就感和價值感感同身受的朋友。　　她的一些觀點，我也接受不了。比如她說外企來中國，不隻是為了賺錢，更是為了傳播民主，因為外企的工作氛圍非常民主公平，上下級可以開誠布公地讨論問題，每一個人，不管什麼級别，都是平等的。我說這麼說有點過了吧，她說你沒在外企呆過，你不懂。　　有一段時間，我們接觸很少，我也換工作了，跳到私企做了一些跟我的專業相關的工作，一下子變得特别忙。　　我記不得是多久以後，我們難得見面吃飯，飯後，她居然要求 AA 制。我特别詫異，我們從小學開始，我們就是零花錢買了零食也要互相請客的。她沒錢，我給她錢花都樂意的。我死活沒要她的錢，她說你可真是搞不明白阿。　　那時候，我覺得我會失去這個朋友了。　　沒想到，幾年以後，我們又親密起來。　　那是她當了 Manager 之後我們見面，她依然衣着光鮮，面容卻常疲憊的樣子。　　她說，我終于明白了一些事情。外企根本不是表面看上去的那個樣子。比如我們組裡有“VIP”，因為能帶來客戶，根本不用怎麼幹活就有好待遇的，隻有老闆和項目經理知道。　　還說，和另一個行業高層人物打交道的時候才發現，我們這行太可憐了，好幾個孩子通宵弄的東西，其實真的沒人看那麼重的。我們弄一個項目辛辛苦苦的，拿的錢是别的行業的零頭。　　她說我永遠爬不上去了，因為我看我們現在的boss們都是什麼人就知道了。他們想的就是節省成本，多弄項目，該用Senior幹的活，派Junior去，大家累死幹不完也不管。跟客戶面前也像孫子一樣。當初我入行的時候，總說職業獨立性，職業尊嚴，其實跟國内同行沒區别，就是用高工資好環境哄着小孩幹活罷了。　　然後她就說到同事咳嗽很久不去看病，最後居然是肺癌，才三十多歲。　　她說，我要學會給自減壓，該偷懶就偷懶，今年的目标是把偷懶學會。　　當時，我問了一下她的收入，居然跟我差不多，我非常驚訝，原來是所得稅太高了，三分之一都交稅了。我到私企以後，漲得挺快，但沒想到能追上她。　　這回她沒跟我 AA， 我說我請你吧，你這麼辛苦，她說好吧，早知道吃更貴的。我當時覺得，我的 A 又回來了，後來發現，遠不是那麼簡單。

A 說自己的身體已經吃不消了，準備換工作。　　但是後來她找了無數工作，都不滿意。A 嘴上說隻要不是那麼累，能養養身體就可以了。但是真到具體的工作擺在面前，她就不滿意了。　　清閑的工作，她嫌待遇不好，說收入一下子下降一大塊，接受不了。　　民營公司拉她入夥，有股份，收入可能更高，但需要拼博，也有風險，A 覺得一樣的累，還不如在外企，何況外企隻是單純的身體累，她說她可不想操與人打交道的心，太累了。　　甚至有個工作，待遇很好，也不是很累，隻是工作環境差一些，隻是普通的商務樓，A 也接受不了，說每天穿過去的衣服去上班，都不搭。　　每次她和我商量，我都能感覺到，她是希望我勸她留在外企的。　　現在想想，她舍不下的東西真的很虛幻。　　我前面寫了五星酒店，其實我還應該寫寫她們那些必須穿禮服參加的年會，寫寫國貿一大堆高檔餐廳拿着她們的胸卡就可以打折，寫寫我爸單位的人聽說 A 在 X 公司，也會恭維她爸爸幾句。　　就是這些東西，把 A 給網住了。　　其實外企四年是個砍，跳出去了，也許另有一番天地。　　這時候，就08年經濟危機了。

08年的時候，外企的殘酷性就體現出來了，裁人那是毫不手軟，尤其中層，工資高，不可替代性低。很多公司劃了線，沒達到某一标準的，比如沒考過某一職稱的，一律解除合同，當然，賠償是很規矩的，按照入職年限發。　　A 慶幸自己不屬于要裁掉的範圍的，說有些同事拿了解職賠償，就高興得去旅遊了。　　我這時候才看出她從心底不想走。　　很多人說，我有外企的朋友，她們沒有優越感阿，其實優越感不見得表現得那麼明顯的。　　比如 A, 她和我發外企的牢騷，說羨慕我不用通宵幹活，可是說了半天，讓她過我這樣沒有光環，每天跟各種人打交道看人臉色的生活，她已經接受不了了，雖然她嘴上不說。　　後來，A 跳到了同行業的另一家外企，繼續幹。　　又過了大概一兩年，有一天，我給她打電話，她說她已經辭職了，在家休息，我很驚訝。她辭職居然沒有告訴我。　　出來見面才知道，她在出差的時候暈倒了，意識到身體出問題，才終于下決心離開行業，在家養身體。　　那時候我也從公司辭職，準備創業，我倆就經常一起逛街，吃飯，發生了好幾件狗血的事情。　　有一次，一個餐館新開業搞推廣，第一桌客人打一折，第二桌客人打兩折，以此類推。　　我兩個無業遊民搶到第一桌，一百多塊錢的火鍋，花了17塊多，結果 A　和服務員要發票。　　服務員當然不給，A 和服務員吵架，說人家逃稅，收錢就應該開發票，被我拉走了。　　路上我跟她說，咱們喝了兩瓶飲料，就要幾塊錢成本了，還有那些肉，蘑菇，人家已經賠本了，你還要發票阿？她才反應過來：“你從這個角度想問題啊，也有道理。”　　另外一次，我沒在旁邊，就是上個帖子說過的為20塊錢吵架的事情，她覺得小販坑了她 20 塊錢，差點跟人家拼命。　　還有一次是為了買房，那時候房價正好從08年低谷猛漲，她過去和男朋友看房總是挑剔，一直拖着沒買。　　我也陪她看了好多，總沒有滿意的，她看房的标準太高了。有一次總算有了她滿意的房子，價格也能接受，結果簽合同的時候遇到其它買家加價，但是房主對她印象很好，說隻要你加到和對方價格一樣，我就賣給你。我說市場就這樣，你倆有錢就加點吧，結果她賭氣不買，說不能慣着這種不講信用的人。　　最後房子漲得厲害，她忽然放棄買房了，跟我說，我現在買也買不到好的小區，我就不買了。因為我現在已經住不了你家那種老房子了（我和老公當時買的是城裡90年代的舊小區）。我還不明白，問她為什麼呀，還以為她身體有什麼原因，她說，不為什麼，我現在接受不了環境不好的地方，說得我忽然有點尴尬。我才知道，在她心目中，就算離開外企，我們也不在一個層次上，隻是平常人家沒明說罷了。

說到這裡，其實也差不多了，除了環境不好的房子， A 還有很多接受不了的東西，其實這些莫名其妙的高人一等的規則，都是外企加給她的。這就叫身段拿起來了，你還放得下嗎？　　A 的現狀我不說了，她是我朋友，避免人肉。物質上肯定是正常人生活沒問題，但看到她跟我說得抑郁症的時候，我第一個感覺就是外企害的。

巴拉巴拉了這麼多，不知道有人喜歡看嗎？如果覺得還行 請點個贊，樓主下次繼續扒央企 國企 公務員。

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