tft每日頭條

 > 生活

 > 人力資源各個模塊你都比較熟悉嗎

人力資源各個模塊你都比較熟悉嗎

生活 更新时间:2024-07-29 14:27:02

相信大多數人都知道,人力資源六大模塊最常規的劃分是人力資源模塊;招聘與配置模塊;培訓與開發模塊;績效模塊;薪酬模塊和勞動關系管理模塊。

人力資源各個模塊你都比較熟悉嗎(你是如何看待人力資源六大模塊的)1

那如果讓你用自己的話術去進行表達呢?并以此進行相關的闡述。

我是這麼理解的:其實人力資源的衍生不就是公司不斷發展過程中需要的基石嘛。

人力資源各個模塊你都比較熟悉嗎(你是如何看待人力資源六大模塊的)2

說白了,人力資源整體的一個過程就是你們公司需要人才引進,你通過網絡或線下的方式搜索到相關的人才,随後你進行前期的準備工作,和他進行電話溝通,約定面試時間,這就是一個招聘的過程,然後你們雙方滿意,進入到了下一個環節,他入職了,你對他進行了新員工培訓以及他的優勢開發,更好的适應公司,在不斷成長的過程中,個人和公司雙向進步,需要的更多,為了更好的滿足需求,因此有了績效管理(公司考核員工),薪酬管理(員工奮鬥的保障),以及職業生涯規劃(這是一個員工不斷成長,不斷晉升的必備溝通過程),當然,在此期間,可能會有一定的摩擦,所有也有了勞動關系的學習與處理。

以上是我個人的一些見解,有相關或不同見解的大家,歡迎進來評論,咱們共同探讨。[呲牙]

人力資源各個模塊你都比較熟悉嗎(你是如何看待人力資源六大模塊的)3

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved