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事業人員提拔副科是公務員嗎

生活 更新时间:2024-08-19 04:09:05

事業單位雖然也屬于體制内,但和公務員相比,事業單位就顯得有些微不足道。無論從收入還是發展前景來看,事業單位都遠不及公務員。

事業單位副科,指事業單位管理八級幹部,與副科級公務員對應,但事業單位工資類别、職級類别與公務員又不一樣。通常情況下,隻要符合條件就可以交叉任用,事業單位管理八級幹部同樣可以轉為副科級公務員,在滿足晉升條件後,還可以晉升為正科級公務員。當然了,公務員也可以轉到事業單位工作。

事業人員提拔副科是公務員嗎(剛被提拔為事業單位副科)1

事業單位職工面臨提拔時,首先會晉升為管理八級。即使有公務員身份,如果沒有關系和工作能力,想要晉升為副科級公務員并不是那麼容易的,往往是先被提拔為管理八級,然後才能轉到公務員崗位。由此可知,事業單位和公務員的差距。不過這種現象往往存在于市級以下單位,市級以上就比較少見了,畢竟市級以上單位的晉升機會可不少。所以近幾年有不少人選擇曲線救國,先被提拔為事業單位副科,然後再謀求更廣的發展空間。

事業人員提拔副科是公務員嗎(剛被提拔為事業單位副科)2

當然,公務員被提拔為事業單位副科後,其公務員身份肯定無法保留。所以,不少人為了保留公務員身份,甯願沒有晉升機會幹一輩子的科員。普通公務員的收入比事業單位副科都高,更何況公務員還有車補、補貼津貼等各項福利,而事業單位是無法享受這些福利待遇的。即便沒有晉升機會,也可以通過職級并行政策在滿足條件後享受四級主任科員的待遇,和副科級公務員沒什麼區别,隻是職級不動罷了。

事業人員提拔副科是公務員嗎(剛被提拔為事業單位副科)3

不過話說回來,對于那些真正有能力的人來說,對公務員身份并不是過于看重。而這些人往往考慮的是如何晉升,如果後面能被提拔到公務員副科級崗位更好,如果沒有這種機會,事業單位管理八級也是挺不錯的,以後說不定還能晉升為管理七級,那已經相當于正科級公務員了。

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