今年快35歲了，以前從鄉鎮調到縣城的，本地人，研究生學曆，這次職務職級改革套改四級主任科員待遇，在委辦沒有任何職務。現在有機會到鄉鎮任副鎮長，進鄉鎮領導班子，委辦主任也找他談過話了，現在猶豫去不去？

有的同事說不去，委辦科員也比鄉鎮副科強；有的同事說，去吧有機會就走，錯過不知道又等多長時間；有的說你現在就是四級主任科員，去了也是副科，沒啥意思吧；還有的說，去了鄉鎮，很難再調回縣城，你年齡也不小了，最好是不要下去了。

同事，越問越迷茫，不知道該怎麼辦？星期一領導就要答複，還是不知該怎麼選擇呢？

縣委辦：正科級單位，委辦主任幹一屆，一般都是縣委常委、副縣級領導。主要職責：是縣委運轉、承上啟下、聯系左右和溝通内外的樞紐綜合部門。具體來說有督查工作、文秘工作、改革工作、會務工作、信息工作、保密機要工作、公務接待工作、群衆來訪接待等工作。縣委辦可以說是縣級最忙最累的單位，相對而言，回報也是最高的。

工作職能看似不少，其實最核心的也就兩個工作：

1.搞文字科室，一般資料科或者政研室承擔。材料寫多了，再加上熬夜，頭發自然會越來越少，這是大家都知道的；另外工作精細度要求也是最高的，壓力大，有時候主要領導不滿意，改來改去，心力交瘁，勞神傷身，神經衰弱，幾乎是許多搞文字材料的印記。

看看你的領導，那也許就是許多年後的你，跟着主要領導很鍛煉人，開會講話、接待應酬、辦事方式方法等等這些都是花多少錢也買不到，任何書上學不到的知識。如果你能寫會說辦事穩，很容易被主要領導，也就是縣委書記看在眼裡。

2.辦公室，壓力大，許多工作時間節點很緊，領導也要求很細，經常有大領導随時關注着你幹活的進展，加班多，事情多，也能接觸到很多秘密和不能公開說的事。不用幾年，機關許多套路你基本都知道的差不多了。

非常鍛煉人協調處理問題的能力，基本幹幾年後，放你在更高的位置，可以輕松應對。比如，怎麼把工作做到領導眼皮底下，怎麼和領導提要求、怎麼和上級溝通協調等等，很多人一輩子也弄不明白，而在這裡，你會經常聽到大領導商量的過程，注意的事項。

當然，其他科室也忙，當大多是常規性質的。

鄉鎮：在我上一篇文章，淺談鄉鎮行政組織架構，不說什麼高調的話，鄉鎮幹部值得尊敬，已經比較概況的介紹了，鄉鎮一般也是正科級行政級别，每個副科級實職領導分管各自的條塊工作。鄉鎮副鎮長是正兒八經的副科實職，看起來是進班子了，其實很多人手底下連一個人都沒有，或者都是無所追求的老事業人員，一旦自己分管的事出問題了，鐵定自己要承擔領導責任。

去年開始吧，大多地區都完成了職務職級改革後的套改、一次、二次晉升。在我前邊一文，四級主任科員晉升到副科實職，這算提拔嗎？詳細梳理了這兩者的區别。文章開頭提到的研究生享受的副科待遇，現在套改為四級主任科員，其實還是科員。而進鄉鎮班子就是副科實職，正兒八經的領導職務，政治待遇、包括離休後的待遇都是不一樣的。

縣委辦進步是很穩當的，随機性小，基本都能保證一定年齡熬出來。當然，現在改革後，事業人員的晉升渠道變得狹窄，縣委辦也是積攢了一批事業人員，我們縣來說，有的十多年了還沒有提拔。但是，公務員還是穩穩當當的可以幾年後獲得晉升的。

現在縣委辦從基層抽人也比較難了，基層能寫材料的人太少了，有的不得不從教師隊伍借用人，但面臨的問題是，等正式調入後，會發現事業編制的教師明顯後勁不足，都慢慢變得不願意去費神搞大材料了。

所以，你是公務員，在縣委辦搞文字材料，是有很大的空間的。現在下鄉鎮是副鎮長，給主要領導搞好文字材料，過幾年去鄉鎮就是黨政一把手了，這一步跨度是很大、很難的。在鄉鎮許多人一輩子都是科員、副科。前段時間報道，倒在疫情一線的江西省基層鄉鎮黨政辦副主任陳力群就是才享受到四級主任科員的職級，職務還是一名科員。

如果，不想熬夜搞材料，想着抓住年輕的尾巴在鄉鎮奮鬥一把，那麼建議去鄉鎮。畢竟廣闊的鄉鎮，面對老百姓，還是可以有所作為的，也可以給你帶來不一樣的成就感的。

一個是縣級核心部門，一個是一級黨委；一個是副科職務，一個是四級主任科員職級；不知道，各位看官們還是什麼建議，歡迎和祥子交流。

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